新華社銀川5月25日電（記者靳赫）為進一步規(guī)范公務(wù)員職業(yè)行為，寧夏近日全面啟動公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程，將通過建立公務(wù)員職業(yè)準入道德標準、建立公務(wù)員誠信檔案、加強公務(wù)員職業(yè)道德考核評價等12項措施，建立健全公務(wù)員職業(yè)道德行為規(guī)范，完善公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)體制機制。

根據(jù)寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、人社廳日前印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程實施意見》，凡在考錄、調(diào)任等工作環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)有違反政治紀律和政治規(guī)矩、違法亂紀、不遵守社會公德行為的，或存在弄虛作假等不誠信記錄的，不得進入公務(wù)員隊伍。年底前建立統(tǒng)一的公務(wù)員誠信檔案，把公務(wù)員檔案填寫登記情況、個人事項報告查核情況、廉政記錄情況、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等列入誠信記錄范圍，將誠信記錄情況作為干部考核、使用、獎懲的重要依據(jù)。

同時，寧夏各地各部門將于年底前制定內(nèi)容具體、易于操作的公務(wù)員守則，從嚴規(guī)范公務(wù)員履職行為，結(jié)合開展公務(wù)員平時考核、年度考核、任職考察等工作，注重了解公務(wù)員職業(yè)道德表現(xiàn)情況，并深入開展機關(guān)作風和行風評議監(jiān)督工作，建立公務(wù)員職業(yè)道德社會監(jiān)督員選聘制度，在全區(qū)建立窗口單位和服務(wù)部門服務(wù)對象評價機制，建立健全投訴舉報處理和問責機制。

此外，寧夏還將加大獎懲力度，將職業(yè)道德考核情況作為公務(wù)員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要依據(jù)，對恪守職業(yè)道德、履職盡責、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員給予適當獎勵，對存在違反職業(yè)道德、工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣、有嚴重失信行為等情況的公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應處分。