究其原因，陳道認(rèn)為，經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)等多種因素都存在，有一種現(xiàn)象值得深思的是，在經(jīng)濟較發(fā)達的山東、廣東等地，公務(wù)員考試反而更熱，在經(jīng)濟欠發(fā)達的西部地區(qū)，年輕人對公務(wù)員考試反而不太感冒。

可以看到，近年來，隨著公務(wù)員考試熱持續(xù)增長，報考人數(shù)逐年上升，公務(wù)員考試培訓(xùn)市場呈現(xiàn)規(guī)模日益壯大、魚龍混雜的局面，而面對如此眾多的公考培訓(xùn)機構(gòu)，如何精準(zhǔn)、科學(xué)地選擇，是廣大考試面臨的重要問題之一。

“選擇一名優(yōu)秀的公考培訓(xùn)老師要比選擇一個知名的培訓(xùn)機構(gòu)更為重要，師資力量是公務(wù)員考試培訓(xùn)的重中之重。”陳道稱，高收費的培訓(xùn)機構(gòu)不一定靠譜，考生一定要把握好心態(tài)，不盲目尋求捷徑。（張道正）