對職業(yè)的未來，他們這樣希望

張素秋說，近年來護理隊伍質(zhì)量、數(shù)量都在提升，但仍不能滿足老齡化等帶來的需求挑戰(zhàn)。未來，特別是養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)家庭養(yǎng)老等對具有專業(yè)護理能力的護士將有較大需求。

“年齡大一些的護士不如年輕人反應(yīng)快、體力好，但經(jīng)驗豐富，可以在工作強度相對低的社區(qū)和養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)揮作用。一些發(fā)達(dá)國家通過政府資金和政策支持，使同等級別的護士無論在大醫(yī)院還是在基層工作享有同樣待遇，有助于促進護士的合理流動和隊伍建設(shè)。”張素秋認(rèn)為。

北京大學(xué)第一醫(yī)院護理部黨支部書記、主任助理鄧俊說，在了解發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)學(xué)院校的護理專業(yè)學(xué)生對所學(xué)專業(yè)存在一定的失落感和迷茫感后，近年來，他和同行們通過開展學(xué)術(shù)活動等多種形式，來到北京醫(yī)學(xué)院校護理專業(yè)的學(xué)生們中間，幫助他們更好地了解護理行業(yè)，制定未來職業(yè)規(guī)劃。

關(guān)于對于護理職業(yè)的期待，鄧俊說，一方面希望隨著科技的進步，讓護士工作更加高效、便捷，最大程度地發(fā)揮護士人力資源的效能。另一方面進一步加強對護士群體的職業(yè)防護，例如國內(nèi)有醫(yī)院通過機器人配藥減少護理人員對化療藥物的接觸。當(dāng)然，護理人員普遍最渴望的依然是社會的理解與尊重。