“目前我們已實現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)對象全覆蓋。政府職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼包括就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?！饼埲芯蜆I(yè)管理服務(wù)局局長陸明杭介紹。

龍泉市新勁空調(diào)設(shè)備有限公司部門技術(shù)經(jīng)理王傳軍，2015年參加了高級數(shù)控車工的職業(yè)技能培訓(xùn)，2017年又進(jìn)行了行業(yè)技能提升培訓(xùn)?！捌嚳照{(diào)配件行業(yè)技術(shù)更新很快，需要不斷學(xué)習(xí)。企業(yè)自費培養(yǎng)技術(shù)人才成本很高，政府免費培訓(xùn)對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展及技術(shù)人員技能提升大有裨益?！?/p>

高技能人才仍短缺，終身培訓(xùn)理念需倡導(dǎo)

姚吉曾參與空客A320天津總裝線組織的技能培訓(xùn)和人員測評。其中一場考試要求把10個電阻用六芯電纜串聯(lián)起來，設(shè)計后焊接到電路板上，并測試總電阻。結(jié)果12名考生焊接的電路五花八門、各不相同，元件面有的朝上、有的朝下。當(dāng)時外國專家指出，“如果經(jīng)過嚴(yán)格的職業(yè)培訓(xùn)，焊接的電路板應(yīng)該是同一標(biāo)準(zhǔn)。”

2015年起，天津市開始實施百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃，推出了一系列具體措施。截至2017年底，共有128.6萬人取得職業(yè)資格證書。

“不過，企業(yè)急需的高技能人才仍然供不應(yīng)求。”天津麥格納公司培訓(xùn)師劉健雄總結(jié)出目前就業(yè)的兩個特點：一是本科以上畢業(yè)生很少愿意從事生產(chǎn)。二是應(yīng)聘的鉗工年齡越來越大，新人不愿意進(jìn)入這個行業(yè)。而鉗工一般到45歲就會轉(zhuǎn)技術(shù)顧問或領(lǐng)導(dǎo)崗位，人才供應(yīng)出現(xiàn)青黃不接的問題。

在龍泉，重點企業(yè)主要分布在青瓷、汽車空調(diào)配件、竹木等產(chǎn)業(yè)。據(jù)調(diào)查，企業(yè)技術(shù)人員來源除企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)外，還有人力資源市場招聘社會技術(shù)人員和校企合作模式的技工學(xué)校畢業(yè)學(xué)生。在采訪中，不少企業(yè)坦言高技能人才嚴(yán)重短缺，急需專業(yè)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。