湖南某縣的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地處山嶺縱橫的省際邊界。前不久，半月談記者來到這里蹲點調研，夜訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，傾聽他們的期盼。

　　盼提高待遇

　　這個鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)人口近萬，是“全國重點小城鎮(zhèn)”，但鎮(zhèn)上離縣城距離遙遠，進城車程3小時，這在湖南是少見的。

　　半月談記者夜訪鎮(zhèn)辦公樓時，一名副鎮(zhèn)長正埋頭整理就業(yè)勞務輸出的扶貧資料。他家在縣城里，妻子在另一鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，夫妻之間聚少離多，3歲雙胞胎孩子，分給雙方父母照顧。

　　周末如回家，他自駕來回路橋費156元，400余公里車程得花油費200多元；倘若坐班車，來回也要110元，并且班車較少，發(fā)車時間不穩(wěn)定?；丶译y、成本高，是干部們的共同難題。

　　目前，這個鎮(zhèn)的干部可以領到鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，他們認為這體現(xiàn)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的傾斜，但希望力度再大一些。根據(jù)相關規(guī)定，當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)公務員按照工作時間年限，每月享有200元～500元的補貼。工作年限在十年以下的都是200元，超過十年則每五年一個檔次，每檔60元。該鎮(zhèn)一位副書記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作17年，拿到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼是320元。

　　“主要是為了工作，我一個月電話費都要花費500元?！?/span>該鎮(zhèn)黨委書記說，扣除保險、公積金等，他現(xiàn)在每個月到手工資4300元左右，外加一年一發(fā)的績效考核獎1萬多元。