中國青年網(wǎng)北京9月28日電 9月27日，一篇題為《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？》的文章在航天圈引起熱議。文章稱，西安航天動(dòng)力研究所副主任設(shè)計(jì)師張小平在今年上半年離職跳槽去了一家名為北京藍(lán)箭空間科技有限公司（簡稱北京藍(lán)箭）后，被該研究所以紅頭文件方式“喊話”：張小平離職直接影響中國登月工程，故要求張小平返回研究所。西安航天動(dòng)力研究所官方網(wǎng)站隨后發(fā)布消息回應(yīng)稱，張小平屬脫密期內(nèi)離職，在單位未批準(zhǔn)的情況下自行離所。西安航天動(dòng)力研究所向西安市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請，要求張小平繼續(xù)履行聘用合同，按脫密期管理規(guī)定回所脫密。承辦人因急于達(dá)到讓其回所脫密的目的，在材料中措辭失當(dāng)，夸大了張小平在所參與研制項(xiàng)目中的地位和作用。

　　西安航天動(dòng)力研究所現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、張小平個(gè)人基本情況

張小平1994年入職西安航天動(dòng)力研究所，2011年8月取得研究員資格，2015年3月起擔(dān)任低溫推進(jìn)劑發(fā)動(dòng)機(jī)型號副主任設(shè)計(jì)師，從事液氧煤油高壓補(bǔ)燃和液氧甲烷發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，參與了多項(xiàng)低溫發(fā)動(dòng)機(jī)項(xiàng)目論證。

二、張小平脫密期內(nèi)離職情況

2018年3月,張小平向西安航天動(dòng)力研究所提出辭職申請。出于愛惜人才考慮，西安航天動(dòng)力研究所與張小平進(jìn)行了多次溝通和挽留，但其離職意向堅(jiān)決，并在單位未批準(zhǔn)的情況下自行離所。

由于張小平為國家重要涉密人員，根據(jù)保密法和單位相關(guān)規(guī)定，離職前必須在所內(nèi)非密崗位進(jìn)行脫密，脫密期為2年。為此，2018年4月，西安航天動(dòng)力研究所與張小平進(jìn)行談話，向其解讀離職流程及脫密期管理規(guī)定，告知其須遵守國家保密規(guī)定，回單位履行脫密義務(wù)。但張小平仍然自行離所，對保守國家秘密和單位技術(shù)秘密帶來了較大隱患。

三、《張小平參與我所型號研制情況》材料相關(guān)說明

鑒于以上情況，西安航天動(dòng)力研究所向西安市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請，要求張小平繼續(xù)履行聘用合同，按脫密期管理規(guī)定回所脫密。

2018年9月17日，根據(jù)律師意見，西安航天動(dòng)力研究所承辦人向仲裁庭提交了《張小平參與我所型號研制情況》材料。承辦人因急于達(dá)到讓其回所脫密的目的，在材料中措辭失當(dāng)，夸大了張小平在所參與研制項(xiàng)目中的地位和作用。該材料經(jīng)張小平個(gè)人朋友圈發(fā)布后，擴(kuò)散到網(wǎng)絡(luò)上，引起了較高的關(guān)注度和一些誤解、誤讀，產(chǎn)生了不良影響。今后，我們將加強(qiáng)內(nèi)部管理，在工作中更加嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，避免此類事件再次發(fā)生。

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2018年9月27日