走進(jìn)山西華翔集團(tuán)股份有限公司，不少職工胸前佩戴著一枚印制著“QC”的小小徽章。集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)陳旗說(shuō)，徽章代表“有創(chuàng)新意識(shí)的人”，只有參與完成過(guò)創(chuàng)新案例的職工才有資格佩戴。去年上半年，佩戴“QC”徽章的職工只有200多人，到去年底已經(jīng)超過(guò)600人?！凹瘓F(tuán)一年的利潤(rùn)是2億元左右，其中用于職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育就超過(guò)2000萬(wàn)元，由此實(shí)現(xiàn)降成本、增效益5000多萬(wàn)元?！?/p>

2018年，山西從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金中安排10億元左右，用于支持100萬(wàn)人技能提升培訓(xùn)，其中7億元用于60萬(wàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，3億元用于40萬(wàn)企業(yè)在崗職工。

漢騰汽車(chē)是江西上饒一家新能源汽車(chē)企業(yè)。近些年，公司吸引了許多來(lái)自全國(guó)各地的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。“中部地區(qū)越來(lái)越有活力了。”從上海某研究院跳槽來(lái)的高豐城說(shuō)，新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展給了他更多成長(zhǎng)的可能性，以及更廣闊的發(fā)展空間。

技術(shù)工人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)量的增加，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了“科技含量”，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力更足。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2018年江西省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值增長(zhǎng)11.6%，占規(guī)模以上工業(yè)的17.1%；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長(zhǎng)12%，占規(guī)模以上工業(yè)的33.8%。（記者徐海波 梁曉飛 陽(yáng)建 林浩 劉懷丕）