科學(xué)評價(jià) 避免干與不干、干多與干少、干好與干壞一個(gè)樣

銅川市在評價(jià)方式上樹立起以解決問題為目標(biāo)的考核導(dǎo)向，2019年調(diào)整了全市考核紅黃燈預(yù)警制度規(guī)則，改變考不好就問責(zé)的方式，充分運(yùn)用考核信息系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌握考核各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)展情況，對未達(dá)到序時(shí)進(jìn)度的，及時(shí)召開研判調(diào)度會，對難點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行分析研判，提出解決措施，分解工作任務(wù)，確保任務(wù)高質(zhì)量完成。在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，綜合日?？己?、分類考核、近距離考核的結(jié)果，確?？己顺煽兛唇Y(jié)果更看過程、看顯績更看潛績、看重點(diǎn)更看全面、看成績更看公論。在結(jié)果運(yùn)用上，用活容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對那些先行先試、創(chuàng)造性開展工作、主動擔(dān)當(dāng)出現(xiàn)失誤的，只要不是明知故犯、謀取私利，明確規(guī)定在考核評優(yōu)等方面不受影響，旗幟鮮明地對干部在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤合理“容錯(cuò)”，保護(hù)好干部改革創(chuàng)新的積極性。