今年春節(jié)后上班沒多久，浙江多個地方（部門、單位）陸續(xù)接到省紀委監(jiān)委發(fā)出的通知，稱省紀委監(jiān)委將派員前來召開一次“特殊”會議。

“謎底”很快揭曉。原來，這是浙江省首次集中對反映省管干部的失實問題舉報進行當面澄清通報。去年12月以來，報經浙江省委同意，該省紀委監(jiān)委部署開展了“及時澄清問題 支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動，集中處置一批黨員干部問題線索，首次對涉及10名省管干部的失實問題舉報予以通報澄清，并對存在惡意舉報或者誣告陷害行為者嚴肅處理。

為何是這10名省管干部？澄清對象和澄清問題的選擇標準是什么？這一系列動作的背后有何深意？

澄清：為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁

2月21日，杭州，陰冷的小雨下個不停。而一場被當事干部直呼“暖心”的會議，在該市某區(qū)政府的一間會議室召開了。

會議規(guī)模不大，但該區(qū)區(qū)委班子全體成員全部到場。浙江省紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察室一位副主任帶隊并邀請杭州市紀委監(jiān)委有關室主任主持召開了這場會議。會議的主題僅一項，即對舉報該區(qū)主要負責人暗箱操作某PPP工程項目的問題線索予以當面澄清。

會議很短，僅半小時，但對被澄清者本人和與會其他班子成員而言，意義卻非同一般。

澄清結束后，這位領導干部表示“終于卸下了背負很久的思想包袱，可以放開手腳，大膽干事”。在場其他干部也深受觸動，直言“這對大家都是一種鼓舞、教育和鞭策”。

一位參加了澄清通報會的干部把這一過程比作“給敢于干事創(chuàng)業(yè)者吃‘定心丸’”。他說：“干事創(chuàng)業(yè)難免會得罪人，省紀委監(jiān)委以澄清說明的形式，派出干部面對面通報結果，明確給予澄清，這是對干部的撐腰鼓勁和關心厚愛。”