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有方向與鞭策 有后盾和關愛——浙江強化“多輪驅(qū)動”激勵干部開拓創(chuàng)新勇?lián)?/h1>
有方向與鞭策 有后盾和關愛——浙江強化“多輪驅(qū)動”激勵干部開拓創(chuàng)新勇?lián)?/div>
2019-07-11 20:07:00 新華網(wǎng)

新華社杭州7月11日電 題：有方向與鞭策 有后盾和關愛——浙江強化“多輪驅(qū)動”激勵干部開拓創(chuàng)新勇?lián)?/p>

新華社記者李平、岳德亮

浙江省近日隆重表彰了100名“浙江省擔當作為好干部”。

既要激勵干部敢擔當、愿擔當，又要切實為干部撐腰壯膽、釋壓減負……近年來，浙江省強化干部激勵約束機制，讓干部干得有方向與鞭策、有邊界與標桿、有后盾與關愛，極大激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)、接續(xù)奮斗的氛圍，有效助推了全省經(jīng)濟社會持續(xù)均衡快速發(fā)展。

　　有上有下，讓干部干有方向與鞭策

王忠志原在浙江省民政廳副職中排名第四，說什么也沒想到，去年自己會被“破格”提拔為省委副秘書長、省信訪局局長。

“按照以往的慣例，我前面還有3名副職，要提拔也是先提拔他們。”王忠志說，后來組織部門反饋，是綜合考慮到他擔任過縣委書記、副市長等，崗位經(jīng)歷豐富、善于做群眾工作、應對突發(fā)事件有思路有辦法。

“去年以來，有11名在原省直機關單位班子中排名不是第一的副職直接提為正職，1名省直單位副職和1名設區(qū)市的市委常委直接提任市長?！闭憬∥M織部部務會議成員曹錦喜說，突出實績實干導向，讓一大批擔當作為干部吃苦不吃虧。

針對一些在其位不謀其政、得過且過、推諉扯皮、不關心群眾疾苦的不擔當不作為干部，浙江省近年來加大巡視督查力度，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，堅決讓不擔當不作為干部“下”。

“僅去年以來，浙江省對1082名不擔當不作為的省市縣管干部實行‘下’，處理問責相關責任人102人次，16個典型案例全省通報?！闭憬∥M織部有關處室負責人說，目前各級黨委（黨組）討論決定干部事項，研究不擔當不作為“下”已成為常態(tài)。

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