新華社上海3月25日電 題：“點對點”包車、“云招聘”、共享員工——上海穩(wěn)就業(yè)出“新招”

新華社記者周蕊

來自西部地區(qū)的員工通過“點對點”包車的方式到達上海的工廠，成為流水線上的新工人；空中宣講會、視頻面試、在線答題，“互聯(lián)網+”“云招聘”發(fā)力；“閑置”的餐飲業(yè)員工與缺人的新業(yè)態(tài)互相調劑，共享員工。這些“新招”，正在幫助上海更好穩(wěn)就業(yè)。

“點對點”包車助復工

3月6日，50名來自甘肅的務工人員集體乘坐列車來到上海，迎接他們的除了企業(yè)的歡迎，還有上海市區(qū)兩級人社部門準備的口罩、洗手液等一系列防疫物品。經過14天的隔離后，現(xiàn)在他們已經成為日本大金空調生產線上的新員工。

大金空調（上海）有限公司副總經理沈繼紅說，企業(yè)復工之初，閔行區(qū)人社部門第一時間上門了解企業(yè)復工的“堵點”，了解到企業(yè)缺人后，緊急幫企業(yè)與甘肅省進行了人力資源的對接，還做好新員工“點對點”包車上崗方案，短短兩周內就招募了一批新員工跨越千里到上海，并幫助協(xié)調安排了這批員工的單獨隔離。

閔行區(qū)人社部門介紹，前期對區(qū)內200余家重點企業(yè)開展電話及上門溝通，以制造業(yè)企業(yè)為重點，梳理了企業(yè)的返崗情況及用工缺口，并制定了應對預案。為做好疫情防控，所有人員均在當?shù)亟涍^隔離，開具健康證明，并經過體溫測量、身份信息登記等檢查環(huán)節(jié)后方可登車。

隨著上海人社部門加速推進“包車點對點、護送門對門”模式，工人返崗復工協(xié)調機制正在建立，一批批務工人員從云南、甘肅、貴州等地直奔上海，保障企業(yè)復工復產。

“云招聘”不停歇

云端報名、網站聯(lián)系HR達成初步意向、視頻面試、在線答題，甚至還可以實現(xiàn)電子簽約，“互聯(lián)網+”正在形成“云招聘”“云求職”的新閉環(huán)，助力即將畢業(yè)的學子們更好求職。