在近日舉行的中國社會責(zé)任百人論壇——第五屆分享責(zé)任年會上發(fā)布的《中資企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2016—2017）》顯示，僅有少數(shù)企業(yè)能較為全面地披露海外社會責(zé)任信息，大多數(shù)中資企業(yè)社會責(zé)任信息披露水平不足，且處于較低的發(fā)展階段。

該報告是基于國家發(fā)展和改革委政策研究室《“一帶一路”與海外社會責(zé)任》課題研究成果。報告發(fā)現(xiàn)，這100家被選中的中資企業(yè)海外社會責(zé)任平均發(fā)展指數(shù)為25.67分，整體處于“起步者”階段。其中，只有7家企業(yè)海外責(zé)任指數(shù)超過80分，處于“卓越者”階段，六成企業(yè)得分低于20分，仍在“旁觀”階段，其中有26家企業(yè)的海外社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分為0，未主動披露任何海外社會責(zé)任信息。

報告認(rèn)為，這一方面反映出海外社會責(zé)任理念未能在“走出去”的中資企業(yè)中形成廣泛的傳播和認(rèn)同，多數(shù)企業(yè)并沒有將海外社會責(zé)任納入日常工作和經(jīng)營管理，另一方面也反映出中資企業(yè)未能建立有效全面的海外社會責(zé)任管理和信息披露機制，信息披露不及時、不主動，與利益相關(guān)方缺乏及時有效的溝通。（鐘星）