從增速來看，住宿和餐飲業(yè)高管薪酬均值增速最高，為47.58%；農林牧漁業(yè)高管薪酬均值增速38.41%位居第二。值得注意的是，科學研究和技術服務業(yè)高管薪酬均值增速位居最后，為-4.20%。

金融業(yè)和房地產業(yè)高管薪酬為何如此高，北京博睿達鑫投資有限公司總經理汪杰說，“多年來一直存在著這種行業(yè)格局。不同行業(yè)高管薪酬巨大差異，折射出當前社會行業(yè)發(fā)展的不均衡等問題?！?/p>

“這兩個行業(yè)本身就是高投入高回報高利潤率行業(yè)，而且近年來金融和房地產行業(yè)一直高速增長，漂亮的業(yè)績之下給予高管一定的薪酬作為獎勵也很自然?！痹谶@兩個行業(yè)都有工作經歷的汪杰向《中國經濟周刊》記者分析稱，“這兩個行業(yè)在國民經濟體系中處于核心地位，而且能夠上市的金融公司或房地產公司在行業(yè)中都是佼佼者，‘馬太效應’下，造就行業(yè)內上市公司的高管薪酬與其他行業(yè)差別較大；從行業(yè)自身來說，這兩個行業(yè)對于從業(yè)人員的相關素質要求較高，能力要求較強，績效工資在薪酬中占比較大，因此，在業(yè)績可觀的情況下，薪酬自然水漲船高。”

公司間高管薪酬差距也很大

中國平安高管薪酬總額過億元，濮陽惠成不足70萬元

不同行業(yè)的高管薪酬差距不小，具體到公司之間的差距就更大了。記者統(tǒng)計發(fā)現，這1894家公司的高管薪酬總和為125.22億元，其中最高的是中國平安，其高管薪酬總額達到1.08億元，最低的是濮陽惠成，其高管薪酬總額僅68.45萬元，前者是后者的157.97倍。

記者查詢濮陽惠成2016年年報發(fā)現，董事長兼總經理王中鋒、副總經理常慶彬、監(jiān)事會主席劉慶民、董事會秘書陳淑敏、財務總監(jiān)王國慶等年薪分別為8萬元、6萬元、0.39萬元、12.62萬元、7.83萬元。這樣的薪酬確實較低，同樣都是上市公司，差別咋這么大呢？

從所屬板塊來看，777家滬市主板公司高管薪酬總額為58.32億元，占這1894家公司高管薪酬總和的46.57%，最高的是中國平安；299家深市主板公司高管薪酬總額為24億元，占1894家公司高管薪酬總和的19.17%，最高的是中興通訊，為6735.50萬元；473家中小板公司高管薪酬總額為27.45億元，占1894家公司高管薪酬總和的21.92%，最高的是金風科技，為4816.74萬元；349家創(chuàng)業(yè)板公司高管薪酬總額為15.45億元，占1894家公司高管薪酬總和的12.34%，最高的是溫氏股份，為2438.98萬元。