又逢一年畢業(yè)季，大學(xué)生們的求職和就業(yè)問題再次成為了社會關(guān)注的話題。日前，一家知名招聘網(wǎng)站發(fā)布《2017年大學(xué)生求職指南》，其中對包括南昌高校畢業(yè)生在內(nèi)的9萬余名應(yīng)屆畢業(yè)生進行了調(diào)查。報告顯示，2017年畢業(yè)生簽約平均月薪為4014元，相比去年下降了751元。其中，男生的平均月薪比女生的平均月薪高出750元。

一成畢業(yè)生

選擇“慢就業(yè)”

日前，第十屆“南昌人才活動周”暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗進校”招聘會在南昌大學(xué)舉行，省內(nèi)外80多家企業(yè)提供了4600余個就業(yè)崗位。招聘會現(xiàn)場，不同的求職者呈現(xiàn)出了不同的態(tài)度。

“雖然馬上就要畢業(yè)，但是我不希望為了找工作而病急亂投醫(yī)，還是希望能夠精挑細選，選擇一個專業(yè)對口適合自己的工作?！迸c不少畢業(yè)生著急地四處投簡歷不同，畢業(yè)生閔嘉辰在多處展臺前徘徊，對比各崗位，遲遲未投下自己的簡歷。

和以往許多畢業(yè)生早早就定下就業(yè)單位不同的是，如今更多的畢業(yè)生傾向于“慢就業(yè)”?！?017年大學(xué)生求職指南》顯示，2017屆畢業(yè)生中，有40.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生認為就業(yè)很難、就業(yè)形勢嚴峻，同比去年上升了4.3%。在較大的就業(yè)壓力下，更多畢業(yè)生出現(xiàn)了延遲就業(yè)的現(xiàn)象，在調(diào)查中選擇“慢就業(yè)”的應(yīng)屆生比例高達9.8%。

專家認為，隨著越來越多的“95后”走出校園，他們對就業(yè)的選擇更加多元化，也更加青睞工作與興趣相結(jié)合。但不可否認的是，這也反映出畢業(yè)生感知到了當前就業(yè)形勢的嚴峻性，又不愿屈就不喜歡的工作，因此選擇了用“慢就業(yè)”來暫時規(guī)避現(xiàn)實的競爭。

就業(yè)薪酬男女有差別

調(diào)查顯示，截至5月底，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生僅有26.7%已經(jīng)簽約，相比去年同期下降了8.7%。從性別上看，男生簽約比例更高，為29.5%，女生則為24.7%。

2017年畢業(yè)生實際簽約平均月薪為4014元，比去年下降了751元，不過期望月薪僅比去年降低110元。另外，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望平均月薪與實際簽約的平均月薪差值達到861元，相比去年差距進一步拉大。男生與女生的月薪也有所區(qū)別，男生的實際簽約月薪為4374元，女生為3624元。

從不同行業(yè)來看，平均月薪最高的是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，應(yīng)屆生實際簽約月薪平均為4867元；其次是金融業(yè)和交通/運輸/物流/倉儲行業(yè)，平均簽約月薪分別是4692元和4457元；農(nóng)林牧漁和服務(wù)業(yè)是應(yīng)屆畢業(yè)生簽約薪資水平較低的行業(yè)，月薪分別為3347元和3115元。

南昌晚報全媒體記者 蔣雅楠