在總行事業(yè)部和分行之間，采用雙邊記賬，目前關系已經基本理順。在交行相關媒體調研活動中，交行青島分行相關人士向21世紀經濟報道記者表示，去年該行為海爾并購GE家電項目的海外并購融資4億美元，就是分行和離岸金融中心聯動的項目。

過去兩年以來，交行事業(yè)部還在不斷調整中。

公司板塊，原來獨立的投行部被并入公司部，另外成立了三個副部門級準事業(yè)部，包括投資銀行業(yè)務中心、戰(zhàn)略客戶部（兩者都在公司部下設）和跨境貿易金融中心（國際部下設）。

根據規(guī)劃，投行中心對全行投資銀行業(yè)務實施一體化營銷、矩陣式管理，并直接參與營銷組織、業(yè)務策劃、重大項目方案制定。

跨境貿易金融中心則是主要負責國際結算、貿易融資、跨境人民幣等多項業(yè)務和重點客戶的營銷拓展和服務，相當于總行部門也要去跑客戶，牽頭設計服務和產品方案，要背上利潤指標。

同業(yè)板塊去年也進行了較大調整，金融機構部新下設了戰(zhàn)略客戶中心，并微調了原來的二級部門。其中，戰(zhàn)略客戶中心定位為副部門級準事業(yè)部，下設兩個分部。

“準事業(yè)部的‘準’字還是很有深意的?！庇薪恍袃炔咳耸扛嬖V21世紀經濟報道記者，相對事業(yè)部而言，準事業(yè)部的人權、事權明顯較弱，在部門關系日趨復雜的大行內部，準事業(yè)部推行效果如何，能帶來多大改變，有待觀察。

薪酬改革稍有推進 副行長選聘可期？

作為深化改革的一部分，用人薪酬考核機制的改革也是一項重要內容。

在高管團隊方面，交行曾表示要推行職業(yè)經理人制度，加大市場化選聘高管的探索，特別曾經公開提及要“通過市場化招聘方式選聘副行長級的高管”，業(yè)績考核要與職業(yè)經理人的收入緊密掛鉤，職業(yè)經理人要能上能下，能高能低，能進能出。

不過，在過去兩年，交行副行長職位還未進行過公開招聘，但可以預見的是，未來一兩年交行將有多個副行長級別位置空出。

7月21日，原副行長王江被任命為江蘇省副省長。交行另有三位副行長，于亞利出生于1958年，已接近退休年齡；侯維棟今年58歲，分管零售業(yè)務，今年起不再兼任首席信息官；沈如軍今年54歲，系工行出身，和王江同于2015年加入交行，分管金融市場和業(yè)務業(yè)務。