某大型基金公司港股基金經(jīng)理告訴中國證券報記者，優(yōu)秀的港股投研人才稀缺。中小公司依靠港股彎道超車并不容易。內(nèi)地和香港市場差別比較大，如果公司本身沒有港股投研團隊儲備，短期之內(nèi)很難培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，而從外部引進的話也比較困難。內(nèi)地資深的港股基金經(jīng)理較為有限，業(yè)績出眾的往往自己手上管理基金的規(guī)模較大，收入也比較高。這些基金經(jīng)理跳槽的概率比較低。

港股頂尖投研匱乏，而內(nèi)地公司斥資挖來的基金經(jīng)理也可能適應不良。上述港股基金經(jīng)理說，香港基金經(jīng)理的兩極分化程度比內(nèi)地有過之而無不及。要挖到優(yōu)秀的基金經(jīng)理成本高昂。而斥巨資挖來的，可能不能適應。