此外，*ST中安還表示，鑒于國金證券已向四川省高級人民法院提起對中恒匯志有關《國金中安消1號集合資產(chǎn)管理計劃資產(chǎn)管理合同》以及《差額補足合同》的訴訟，訴訟已經(jīng)開庭，尚未判決形成結果。因而中恒匯志的差額補足義務尚不能完全確定，中恒匯志會否因此次員工持股計劃的差額補足義務而增加負債也不能確定。

值得注意的是，在2017年2月24日，公司第一期員工持股計劃曾召開第二次持有人會議，會議決定將公司第一期員工持股計劃的存續(xù)期延期24個月，即延期至2019年4月23日，并提請股東大會審議。不過對于公司第一期員工持股計劃的延期問題，最后討論后的結果就是本期員工持股計劃在上述存續(xù)期屆滿后可自行終止。

對此有不愿具名的私募人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，上市公司推行員工持股計劃已經(jīng)司空見慣，而這種“造富機器”也有“失靈”的時候，本來員工持股計劃是將員工利益與公司利益緊密結合在一起，形成利益共同體，為員工謀福利。但是在買入時點不對也可能會導致虧損出現(xiàn)，尤其是在員工持股計劃買入之后，公司出現(xiàn)重大利空影響而導致股價連續(xù)跌停，公司員工持股計劃出現(xiàn)大幅虧損在所難免。