基金公司招聘主要集中在研究分析類崗位和電商類崗位，此外渠道人員需求度也較高。

中國基金報記者 方麗

每年10月份之后，面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘進(jìn)入密集期。今年市場震蕩回暖，部分大中型基金公司開啟了校園招聘之路，其中不乏有公司開出數(shù)十人的招聘大單。

據(jù)中國基金報記者統(tǒng)計，南方基金、易方達(dá)基金、華夏基金、工銀瑞信、鵬華基金、匯添富基金等在內(nèi)的多家知名基金公司發(fā)布2017年~2018年校園招聘信息，基本包括了前三十大基金公司。

從公募基金公司的宣講會來看，主要集中在部分名校，比如某基金公司宣講順序就圍繞著南京大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、南開大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)、中山大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)等展開。也有不少基金公司的宣講范圍相對較窄，僅包括四五家大學(xué)。

較為引人注意的是，不少基金公司開出了“招聘大單”。據(jù)南方基金官網(wǎng)顯示，該公司開出90人校園招聘計劃，其中對系統(tǒng)研發(fā)工程師、需求分析工程師、數(shù)據(jù)分析工程師、銷售經(jīng)理（全國）的需求量非常大，分別達(dá)到10人、10人、10人、20人，其他諸如行業(yè)研究員、債券研究員、量化研究員等崗位基本都是1人左右。

同樣給出招聘大單的還有鵬華基金，面向應(yīng)屆生的崗位招聘人數(shù)超過30人。華夏基金也提供了較多崗位，達(dá)到22個，其中對軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)需求工程師、基礎(chǔ)設(shè)施工程師的需求是若干人，其他多為1人。

與此同時，不少基金公司雖然未標(biāo)明崗位所需人員數(shù)量，但是給出的崗位數(shù)量非常多，如廣發(fā)基金提供的崗位超過30個，分別屬于后臺支持類、運營管理類、信息技術(shù)類、交易類、市場銷售類、研究類等。此類情況普遍存在于大型基金公司，顯然都擁有較大的招聘需求，不少崗位需要“新鮮血液”。

綜合來看，基金公司招聘主要集中在兩類崗位，一個是研究分析類崗位，如研究員、交易員等，也有一些公司招聘熱門的FOF研究員；另一類是電商類崗位，涉及IT技術(shù)、電商運營等崗位。此外，渠道人員也是需求度較高的。另外，部分基金公司子公司也在招聘，如資產(chǎn)證券化產(chǎn)品經(jīng)理等。

從目前校招崗位的要求來看，碩士及以上學(xué)歷基本屬于標(biāo)配，并且最好是金融工程學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，而通過CPA（注冊會計師）、CFA（特許金融分析師）等將優(yōu)先考慮。

從高校校園群來看，部分基金公司歷年來校園招聘的筆試、面試攻略等都有傳播。事實上，應(yīng)屆畢業(yè)生真正進(jìn)入基金公司，還需要網(wǎng)申-校園宣講會-簡歷篩選-面試-錄取等流程，這意味著基金公司校園招聘的熱潮還將持續(xù)。