三季度員工持股信托計劃增速迅猛

數(shù)量為前兩季度總和的2倍

■本報記者 李亦欣

信托公司在員工持股計劃中的參與意愿越來越濃厚了。

《證券日報》記者統(tǒng)計滬深兩市公告發(fā)現(xiàn)，今年第三季度，以信托計劃方式實施完成或通過的員工持股計劃多達46只，是前兩個季度總和的2倍；合計金額約66.01億元，增長約61.75%。

具體來看，今年一季度，以信托計劃方式實施完成或通過的員工持股計劃有12只，涉及金額約16.7億元，今年二季度，以信托計劃方式實施完成或通過的員工持股計劃有11只，涉及金額約24.11億元，而三季度，以信托計劃方式實施完成或通過的員工持股計劃多達46只，從數(shù)量上看，是前兩個季度總和的2倍，涉及金額約66.01億元，從金額上看，增長約61.75%。

從信托公司的參與度來看，《證券日報》根據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，今年前三個季度中，共有69家上市公司選擇了以信托計劃的方式開展員工持股計劃。其中有7家上市公司選擇華潤信托作為委托代理人開展員工持股計劃，而興業(yè)信托更是獲得了18家上市公司的青睞。其余成為上市公司的委托代理人的信托公司還有中海信托、西藏信托、渤海信托、華寶信托、山東信托、中航信托、華澳信托、江蘇信托、長安信托、四川信托、陜國投、平安信托等數(shù)十家信托公司。

信托公司在上市公司員工持股業(yè)務中的占比正迅速提高：東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，2014年6月份到2016年7月份，共發(fā)行或獲批340個員工持股計劃，其中有3單以信托計劃的方式完成，11單由基金方式完成，2單由保險公司承做，其余的300余單全部通過資管計劃進行。今年以來，兩市共完成或獲批253個員工持股計劃，已實施完成的有140個，股東大會或者董事會通過的有101個，還有12個只因各種原因被取消。而在這253個員工持股計劃中，其中有83家上市公司選擇了以信托計劃的方式開展，占比約32.81%。

百瑞信托某研究員曾對《證券日報》記者表示，對于信托公司來說，承做員工持股計劃具有天然優(yōu)勢。首先，信托制度更加靈活，其產(chǎn)品設計可以根據(jù)員工持股計劃的要求量身定做；其次，信托財產(chǎn)既獨立于委托人，也獨立于受托人，受《信托法》保護，在財產(chǎn)隔離和獨立性方面效力更強；最后，信托公司在杠桿設置、優(yōu)先級募集等方面具有一定的經(jīng)驗及資源積累。