東南網(wǎng)3月5日訊（福建日報記者方煒杭通訊員嚴(yán)士冬）

元旦放假3天，尤溪縣廣播電視臺臺長張敏值了3天班。

1月1日晚，他和全臺60多名同事一起通過中國傳媒大學(xué)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，充分利用假期為自己充電。他說，以集中學(xué)習(xí)方式開啟全新一年，很有意義。

正是在他的帶領(lǐng)下，尤溪臺創(chuàng)造了“小舞臺、大故事”的奇跡。在2017年度福建省踐行社會主義核心價值觀基層“最美人物”發(fā)布會上，張敏獲得“最美文化工作者”榮譽(yù)稱號。

尤溪縣地處山區(qū)，在經(jīng)濟(jì)、人才等各方面，都不具優(yōu)勢。過去，尤溪臺也與大部分縣級臺一樣，靠財政扶持與有線電視的收費(fèi)勉強(qiáng)維持運(yùn)轉(zhuǎn)。

張敏于2004年擔(dān)任臺長，面對人、財、物的諸多限制，他開始思考如何打破僵局。

2005年，對尤溪臺而言是意義重大的一年。這一年，尤溪臺與廣電局、網(wǎng)絡(luò)公司分離，成為全省最早獨(dú)立運(yùn)作的縣級臺；也是這一年，尤溪臺確立了“新聞立臺、綜藝靚臺、人才強(qiáng)臺、機(jī)制活臺”的創(chuàng)新發(fā)展思路。

“剛開始阻力很大，有人質(zhì)疑獨(dú)立后，運(yùn)營會更困難?！睆埫粽f，“事實(shí)證明，一切都是值得的?！?/p>

此后幾年，尤溪臺在一系列創(chuàng)新舉措下，快速發(fā)展。

人才缺乏，就大量自主招聘。10多年來，尤溪臺每年都到浙江、山西、湖北、吉林等地傳媒院校招聘播音主持、影視制作等專業(yè)人才。全國市縣電視臺20優(yōu)主持人獎獲得者曹藝?yán)僬f，從山西來到尤溪臺工作，是因?yàn)橛认_的“惜才之心”。

管理不善，就改變管理制度?！皼]有好的制度管理，再好的人才，也會被荒廢?！睆埫艚榻B，臺里實(shí)行小團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，扁平化管理，每個人都有機(jī)會接觸到某個領(lǐng)域的核心工作，既分工明確，又講究協(xié)作；同時，本著“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，制定了績效考核辦法和獎勵辦法，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。

創(chuàng)新需要魄力，更需要敏銳嗅覺。隨著全媒體時代的到來，尤溪臺自2012年負(fù)責(zé)尤溪新聞網(wǎng)站之后，又在2015年打造了微信平臺“福建微尤溪”，并在全省率先開通微信視頻直播功能。目前，“福建微尤溪”粉絲數(shù)量超過10.5萬人，每周的點(diǎn)擊量都在20萬次以上。

10余年時間，尤溪臺日新月異，開創(chuàng)了一條縣級臺的全新發(fā)展之路。

2007年，張敏在采訪途中遭遇車禍被送往醫(yī)院搶救。他的病房成為電視臺的第二辦公室，8天后，他拒絕了醫(yī)生再住院1個月的建議，回到崗位。

他說，熱愛是對職業(yè)的最好敬禮，他熱愛自己的職業(yè)，這份熱愛讓他365天堅守在新聞一線，累并快樂著。

“主流媒體的情懷擔(dān)當(dāng)是義不容辭的責(zé)任。”張敏說，尤溪臺堅持新聞立臺，同時加大民生新聞宣傳報道，把更多鏡頭留給群眾，《尤溪新聞》收視率屢創(chuàng)新高；《天南地北尤溪人》《鄉(xiāng)村大舞臺》《玩轉(zhuǎn)尤溪》等10余個貼近群眾的欄目，一直為人津津樂道。

2016年，張敏提出“從體制內(nèi)走出去，突破地域局限，建立新的市場主體”的改革思路，得到縣委縣政府大力支持，于2016年6月，縣政府出資5000萬元，注冊成立了國有獨(dú)資企業(yè)福建省朱子文化傳媒有限公司，由尤溪縣廣播電視臺全資控股，張敏兼任福建省朱子文化傳媒有限公司董事長、總經(jīng)理。

平臺高了、盤子大了，壓力也就更大了。很多人不解地問張敏：“為何要給自己這么大的壓力？”

他這樣回答：不是自己想怎么做，是必須這么做。只有有效整合尤溪文化傳媒產(chǎn)業(yè)資源，推動運(yùn)營市場化，突破地域局限，才能將尤溪臺推向新的高度。