就業(yè)質(zhì)量顯著提升

隨著就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，人們記憶中“半數(shù)勞動(dòng)力務(wù)農(nóng)”的狀況已完全改變。產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)正逐步從原來一產(chǎn)占多數(shù)的“金字塔形”向三產(chǎn)比重不斷上升的“倒金字塔形”轉(zhuǎn)變。人社部公布數(shù)據(jù)顯示，2020年所有就業(yè)人員中，一二三產(chǎn)就業(yè)人員占比分別為23.6%、28.7%、47.7%。尤其是近年來，我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)不斷增加，已成為就業(yè)最大的容納器。2020年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比47.7%，比2010年的34.6%上升了13.1個(gè)百分點(diǎn)。三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，既是我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、謀求產(chǎn)業(yè)升級(jí)的結(jié)果，也顯示出我國就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、更具有持續(xù)性。

在就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的同時(shí)，勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量也進(jìn)一步改善，勞動(dòng)者工資水平提升明顯。2016年至2020年，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長5.5%；城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長7.1%。施行“雙休日”、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度、出臺(tái)帶薪年休假制度……勞動(dòng)者全年法定休息日從新中國成立時(shí)的59天增加到現(xiàn)在的120天，工作生活更加平衡，勞動(dòng)力市場(chǎng)活力更足。

就業(yè)改革發(fā)展另一大成就是徹底打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下“統(tǒng)包統(tǒng)配”的“鐵飯碗”，建立了一個(gè)以法律為基礎(chǔ)、以政策為支撐、以服務(wù)為手段的市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了從“要就業(yè)找市長”到“要就業(yè)找市場(chǎng)”的歷史性轉(zhuǎn)變。截至2020年底，全國共有4.58萬家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。2020年，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)，為2.9億人次勞動(dòng)者提供求職和流動(dòng)服務(wù)。

一人就業(yè)、全家脫貧。作為家庭生計(jì)的希望，貧困勞動(dòng)力就業(yè)更牽動(dòng)人心。近年來，通過上下聯(lián)動(dòng)、精準(zhǔn)施策，我國貧困勞動(dòng)力務(wù)工人數(shù)大規(guī)模增加，工資性收入占比逐年上升，就業(yè)扶貧成效明顯。2020年，我國貧困勞動(dòng)力務(wù)工人數(shù)從2016年的1527萬人增長至3243萬人；全國9000萬建檔立卡貧困人口中，90%以上得到產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧的支持。