據(jù)新華社報(bào)道法國(guó)1月1日起實(shí)施新法，賦予勞動(dòng)者在下班后“斷網(wǎng)”的權(quán)利，即勞動(dòng)者在工作時(shí)間外可以不理會(huì)工作郵件或電話。按照法規(guī)，擁有超過(guò)50名員工的公司必須起草一份員工章程，明確雇員“斷網(wǎng)”時(shí)間，確保其在下班“斷網(wǎng)”期間免于工作郵件或電話的“騷擾”。

按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)，法國(guó)勞動(dòng)者一周的工作時(shí)間為35小時(shí)。不過(guò)，隨著智能手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備的廣泛應(yīng)用，許多勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間已超出規(guī)定范疇。不少人指出，類似超時(shí)工作的員工并未得到合理的加班薪酬，反而因此面臨壓力過(guò)大、疲倦和睡眠障礙等風(fēng)險(xiǎn)。

在這項(xiàng)新法實(shí)施前，一些企業(yè)已經(jīng)采取措施，對(duì)員工下班后的“聯(lián)網(wǎng)”時(shí)間設(shè)限，甚至向休假員工提供“可選服務(wù)”，后者可以通過(guò)設(shè)定，將休假期間公司向其發(fā)出的郵件“自動(dòng)刪除”。

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