李國(guó)杰分析稱，之所以國(guó)內(nèi)IT人才培養(yǎng)中存在“頭重腳輕”的問題，一方面是因?yàn)樾酒鹊讓蛹夹g(shù)有較高門檻，只有頂尖院校才培養(yǎng)得出來;另一方面也因?yàn)閲?guó)內(nèi)人才培養(yǎng)體制機(jī)制仍存在一些問題。目前，國(guó)內(nèi)高校和科研機(jī)構(gòu)對(duì)計(jì)算機(jī)人才的考核大多以發(fā)表論文為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而芯片研究領(lǐng)域發(fā)論文較難，因此入選“國(guó)家杰出青年基金”等培養(yǎng)計(jì)劃的機(jī)會(huì)也更少。此外，科研機(jī)構(gòu)的芯片研發(fā)人員的薪資待遇，也與互聯(lián)網(wǎng)公司相差甚遠(yuǎn)。

北京交通大學(xué)副教授李浥東表示，“在市場(chǎng)的‘紅旗效應(yīng)’引導(dǎo)下，現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)學(xué)生們談的最多是機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算，而幾乎沒人愿意研究芯片?！崩顩艝|稱，如果這樣的情況繼續(xù)發(fā)展下去，未來3-5年，計(jì)算機(jī)底層研究就會(huì)沒有人才可用?！敖鉀Q這個(gè)問題，需要體系化的建設(shè)來治根、治本。”（謝戎彬 趙覺珵）