7月是盧旺達的長旱季，氣候宜人，最高氣溫只有26攝氏度。在首都基加利郊外的一處廠房內(nèi)，質(zhì)檢員珍妮·孟波萊杰頭戴紅帽、身著制服，正在專注地檢查縫好的工作服。寬闊的廠房里，近千名員工正在緊張工作，縫紉機的“噠噠”聲此起彼伏。

這里是盧旺達最大的中資服裝加工出口企業(yè)——C&H服裝廠。它雇用了1500名當?shù)芈毠ぃ律a(chǎn)能力達7萬件成衣。在人口稠密、工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、青年就業(yè)困難的盧旺達，這是一家明星企業(yè)，投資規(guī)模、解決就業(yè)人數(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量都在全國首屈一指。服裝廠總經(jīng)理馬曉梅對本報記者表示，2017年該廠通過出口為盧旺達創(chuàng)匯數(shù)百萬美元，并初步打響了“盧旺達制造”的品牌。這兩年企業(yè)加強屬地化管理，還培訓了一些盧旺達當?shù)氐墓芾砀刹俊ｑR曉梅說，再過一兩年，本地管理人員將成為企業(yè)主導力量。

姆瓦拉·瓦倫斯從縫紉工、線長一步步成為管理數(shù)百人的質(zhì)檢經(jīng)理，他對記者激動地說：“服裝廠給我的生活帶來了很多變化。我學到了知識，掙到了薪水，成為了家里的頂梁柱，在這里我還遇到了自己的妻子?！?/p>

不到20歲的珍妮中學畢業(yè)后就回家務(wù)農(nóng)，今年年初，在同村朋友的介紹下，她進入服裝廠工作。因為心靈手巧，沒多久她就從縫紉工升為質(zhì)檢員。她對自己的工作和未來充滿自信：“這個工作非常棒，我學到了非常多的技能，還能補貼家用。我相信未來能開一家自己的服裝廠！”珍妮的愿望并不是空想，2016年正式開工生產(chǎn)以來，該廠已經(jīng)有中層干部在習得技術(shù)后自立門戶，服裝廠非但沒有排斥，反而派出生產(chǎn)經(jīng)理、裁剪主管和機修人員等技術(shù)人員給予支援。