賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷教授大衛(wèi)·雷布斯坦告訴新華社記者，要在任何一個(gè)美國(guó)城市雇到５萬個(gè)技術(shù)人才都是相當(dāng)困難的，這是亞馬遜在紐約和華盛頓近郊分設(shè)兩個(gè)總部的重要原因?！巴ㄟ^選擇這兩個(gè)地方，他們能招聘到更多的一流人才”。

美國(guó)喬治梅森大學(xué)教授邁克爾·法倫和安妮·菲爾波特近日發(fā)布的一項(xiàng)研究也表明，大公司落戶選址的首要考慮因素是熟練勞動(dòng)力，并非政府補(bǔ)貼。

亞馬遜并不是唯一一個(gè)通過承諾創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)而獲得如此巨額補(bǔ)貼的公司。據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，每年美國(guó)各州和地方政府為吸引企業(yè)落戶提供的現(xiàn)金激勵(lì)與稅收優(yōu)惠高達(dá)約９００億美元。如此慷慨“割肉”，到底能給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展帶來怎樣的效果？

喬治梅森大學(xué)兩位教授的研究顯示，“針對(duì)性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)貼不會(huì)帶來廣泛的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)或社區(qū)福利的改善，主要受益者是獲得補(bǔ)貼的企業(yè)”。他們認(rèn)為，針對(duì)某些企業(yè)的稅收減免優(yōu)惠會(huì)扭曲市場(chǎng)供給與需求，對(duì)所有企業(yè)減稅更有利于提高整體經(jīng)濟(jì)效益。

雷布斯坦認(rèn)為，吸引大公司落戶，地方政府不能盲目行事，事前需要做出詳細(xì)分析。