新華社北京4月7日電 題：人社部：鼓勵高校畢業(yè)生多渠道創(chuàng)業(yè) 妥善安置過剩產(chǎn)能企業(yè)職工

新華社記者 葉昊鳴

人力資源和社會保障部副部長張義珍7日在國務(wù)院新聞辦舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上說，《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》將于近期出臺。意見對高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作等做出了部署。

鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)

張義珍介紹，今年高校畢業(yè)生數(shù)量達到795萬人，比去年增加30萬人。

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，人社部明確了社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)的扶持政策，提出了進一步擴大見習(xí)補貼的使用范圍，將求職創(chuàng)業(yè)補貼范圍擴大到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生，開展對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)給予一次性補貼的試點等措施。

為暢通留學(xué)人員回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，意見提出了留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，特別要求簡化留學(xué)人員的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)手續(xù)。

穩(wěn)妥安置過剩產(chǎn)能企業(yè)職工

張義珍介紹，去年全國共安置過剩產(chǎn)能企業(yè)職工72.6萬人。

今年安置過剩產(chǎn)能企業(yè)職工工作主要從維護職工權(quán)益角度出發(fā)，將從企業(yè)內(nèi)部分流、轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)、公益崗位兜底安置等方面對職工分流安置渠道進行拓寬；支持企業(yè)挖掘內(nèi)部安置潛力，促進分流職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對單位新增崗位吸納去產(chǎn)能分流人員的，給予企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策；對自主創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先安排入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化基地；對確實難以安置的就業(yè)困難人員，公益性崗位優(yōu)先予以安置。

同時還將積極穩(wěn)妥、依法依規(guī)處理勞動關(guān)系，過剩產(chǎn)能企業(yè)職工因解除勞動合同依法取得的一次性補償收入，可以按規(guī)定享受個人所得稅的相關(guān)政策。

新政策：舊有政策的繼承和發(fā)展

張義珍介紹，即將出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與以往政策相比，既是繼承，更有發(fā)展。是在以往政策的基礎(chǔ)上，立足經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大的大背景，一方面圍繞穩(wěn)定就業(yè)的基本盤，調(diào)整完善宏觀經(jīng)濟與就業(yè)政策的協(xié)同、創(chuàng)業(yè)資金的支持、重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)風(fēng)險的防范等；另一方面，又圍繞拓展就業(yè)的新空間，適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的特點，提出了支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的政策取向。

即將出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策從堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、支持新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展、促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強教育培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、切實加強組織實施等六個方面出發(fā)，對進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了全面部署。