我們經(jīng)常保險公司經(jīng)常招聘，招業(yè)務員，招助理，儲備干部等，為什么保險公司總在招人？這里面有什么貓膩？

其實所有的招聘方都不是保險公司，而是保險公司業(yè)務員的個人招聘！說白了并不是保險公司在招聘，而是業(yè)務員自己拉人來跑保險。

那為什么有這么多業(yè)務員要熱衷把人拉來呢？

這和保險的傭金制度有關。

保險公司的傭金制度除了自己拉到保險可以得到傭金之外，如果你拉到幾個人到保險公司，那么在你所拉的人產(chǎn)生的業(yè)績中你也可以得到相應的獎金，并且他們不怕你不上業(yè)務，因為只要來到保險公司他們就會讓你把自己的、家人親戚的保險給辦完。

除此之外，拉到一定的人數(shù)，你還可以晉升為主任。

拉的人再多，還可以晉升到經(jīng)理，總監(jiān)等等。

當你晉升到主任、經(jīng)理等頭銜，那你不用作業(yè)務每個月的獎金都會是個很龐大的數(shù)字，模式和直銷是一樣的。

另外，還有一種是招助理。

其實招助理的目的也一樣，當你應聘上助理，那么在你工作期間，他們會不斷的做你的思想工作讓你買保險，在這種攻勢下，無論如何你都會買上一些。

可能你會覺得自己的立場很堅定，我就是來作助理，絕不買保險！

不，不，實際不是這樣的，只要把你拉到保險公司，他們就會有辦法讓你買上保險。

當你為自己、家人、親戚等買完保險，你會發(fā)現(xiàn)你沒有業(yè)務可作了，怎么辦？只好離開。

這就是保險業(yè)務員流失率很高的原因。