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為什么老板肯花一萬二千聘請兩新人,也不愿給六千的老員工加薪水

2017-05-08 08:03:10    水果哥的經(jīng)歷  參與評論()人

導(dǎo)讀:關(guān)羽和張飛跟劉備打天下,最后都成了封侯進爵。而跟朱元章打天下的人呢?最后怎么樣呢?所以職場上不是你有多能干,多拼命,更重要的是你要跟對老板。

小朱是一間飾品公司的生產(chǎn)主管,對飾品生產(chǎn)和管理都較有經(jīng)驗,工作很積極,得到老板的認(rèn)可。

臺灣老板蔣生是一個飾品貿(mào)易商,在和小朱公司來往時認(rèn)識到小朱,對小朱的能力認(rèn)可,2000年的時候就給4500元。蔣生打算在東莞開一間飾品加工廠,他自己沒太多的時間打理,就找到小朱,許諾把工廠做成后給小朱高薪,現(xiàn)在就先給5500元。小朱也想到如果這間飾品加工廠做起后老板應(yīng)該不會薄待自己的。

為什么老板肯花一萬二千聘請兩新人,也不愿給六千的老員工加薪水

職場

于是小朱就辭掉原來那份工作,開始跟蔣生做。由于剛開始,什么都要小朱自己做,包括打樣品,管理、倉管等等的工作都要全部要自己做了,因為人手不夠。有時候為了打幾個樣品做到兩三點是經(jīng)常的事,因為缺少人手,很多樣品只能小朱自己親手做的,有時做通宵也有,明天還要繼續(xù)。小朱對這工作毫無怨言,因為他覺得自己應(yīng)該首先為公司付出,做出業(yè)績老板自然會不會虧待他的。

通過小朱和蔣生努力后,飾品加工廠終于在半年后做起來了,并且在小朱的努力下,管理得很不錯,產(chǎn)品損耗很低,生產(chǎn)效率也高,但老板在這半年里只給小朱加500元工資,也就6000元錢之后就沒加過了。

為什么老板肯花一萬二千聘請兩新人,也不愿給六千的老員工加薪水

為了這件事,小朱也找老板蔣生聊過,蔣生就以加工廠剛上路,資金較緊張為由,說過了這段時間后,就給你加工資。可過了一年小朱努力下,工廠已經(jīng)一遍繁華景象,蔣生的生意越來越好了。

當(dāng)小朱再跟老板談加工資的事時,老板再次以現(xiàn)在貨款難收為由,說生產(chǎn)出來的產(chǎn)品現(xiàn)在出口到美國,貨款拖了半年還沒收回來,讓小朱再等等。

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