著力“兩化”建設(shè)，產(chǎn)品、物資進(jìn)出電子計(jì)量監(jiān)控，財(cái)務(wù)、人力資源等運(yùn)用智能信息管理，借助專業(yè)化的數(shù)字管理系統(tǒng)，各條生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)中央數(shù)字系統(tǒng)在線指揮控制。

2015年8月，湖北省建材聯(lián)合會組織橋梁、道路、地下工程等方面8名專家對水泥質(zhì)量檢測鑒定，認(rèn)定媧石牌水泥可全面應(yīng)用于高鐵、地鐵、機(jī)場、大型橋梁、高速公路、地下工程等高性能混凝土。適用于城市高層建筑、水利工程建設(shè)和城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。據(jù)悉，媧石牌產(chǎn)品覆蓋武漢地區(qū)，遠(yuǎn)銷江西、湖南、安徽、江蘇、河南等6省，參與省內(nèi)外100個(gè)重點(diǎn)工程建設(shè)，多項(xiàng)工程被評為國家、省級示范工程。

企業(yè)有愛

不放過每一個(gè)關(guān)心員工的細(xì)節(jié)

媧石集團(tuán)始終把文化建設(shè)作為企業(yè)核心。在集團(tuán)董事長魏華山的帶領(lǐng)下，企業(yè)員工一家親，大家都是兄弟姐妹。

據(jù)了解，集團(tuán)建立了完善的激勵機(jī)制，各公司均實(shí)行股份制經(jīng)營，年終有紅利分配和年終獎，月有績效考核獎勵等。對于特殊人才，集團(tuán)配股、配車，高薪聘用，以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。

在保障體系方面，除全員參加社保統(tǒng)籌外，集團(tuán)為每位員工購買了商業(yè)保險(xiǎn)，參與武漢市職工醫(yī)療互助享受二次醫(yī)療報(bào)銷。集團(tuán)內(nèi)部還成立了愛心基金會，對特困職工和重大意外傷害進(jìn)行愛心幫助。

另外，集團(tuán)與國內(nèi)知名院校聯(lián)合開展管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，與職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班；各公司每月舉辦技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)員工整體素質(zhì)。集團(tuán)在武漢、黃石基地建立黨員、職工、退休人員文化活動中心、室內(nèi)體育館。每年還組織勞動模范、管理人員外出參觀學(xué)習(xí)，極大地豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

在新一輪的水泥工業(yè)改革創(chuàng)新時(shí)期，媧石集團(tuán)將依托區(qū)位、資源優(yōu)勢，進(jìn)一步夯實(shí)主業(yè)，并向軟件研發(fā)、智能辦公、智能健康、再生資源利用和文化產(chǎn)業(yè)及物流方向發(fā)展，把公司打造百億產(chǎn)值、中國百強(qiáng)、百年老字號企業(yè)。為職工謀福祉，為社會作出更大貢獻(xiàn)。

撰文：王東方 魏從銀