在節(jié)約運行成本的同時，城東辦通過多渠道“開源”。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)眾多的特點，在轄區(qū)企業(yè)中進行廣泛宣傳，引導企業(yè)結(jié)對幫扶頤養(yǎng)之家，很多企業(yè)負責人表達了幫扶意愿。同時利用在外成功企業(yè)家返鄉(xiāng)之機，倡導報效桑梓，發(fā)動愛心捐贈，籌集善款近70萬元。

科學管理，人文關(guān)懷

城東辦創(chuàng)新管理方式，鼓勵老人自我管理。通過村干部推薦、入家老人推選的辦法，成立頤養(yǎng)之家理事會，由“入家”老人中積極性較高、能力較強、行動方便、做事公正的老黨員、老干部組成理事會，負責頤養(yǎng)之家的日常管理、財務(wù)等工作。

同時城東辦高度重視老年人的情感關(guān)懷和精神慰藉，開展黨員志愿者義務(wù)服務(wù)、聯(lián)系衛(wèi)計部門為老人體檢、為老人過生日、組織老人出游等一系列活動讓老人感受到組織的關(guān)心和家庭的溫暖，并且在每個頤養(yǎng)之家都成立了愛心小分隊，通過各種活動和老人們一起互動。通過這些方式，讓老人們感受到頤養(yǎng)之家的溫暖，讓他們更愿意成為頤養(yǎng)之家的一份子。