據(jù)巴西媒體報導，聯(lián)想集團為降低成本，擬重組巴西地區(qū)業(yè)務(wù)。除大幅裁員外，聯(lián)想集團將工廠自圣保羅州伊圖市遷至該州郊區(qū)的因達亞圖巴。重組完成后，預(yù)計當?shù)貑T工由5000人減至800人，工廠面積由5.2萬平方米減至大約2.5萬平方米。

Gartner與IDC數(shù)據(jù)顯示，惠普2017年全球PC出貨量第二季度增幅超過3.3%與6.2%，達1269.0萬臺與1378.2萬臺。相較于惠普，聯(lián)想集團2017年全球PC出貨量第二季度同比下跌8.4%與5.7%，達1218.8萬臺與1243.4萬臺，數(shù)據(jù)證明聯(lián)想集團同惠普的PC出貨量差距進一步被拉大。

7月21日，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶在記者招待會上承諾，三年內(nèi)聯(lián)想集團年收入增加120億美元，否則將辭去CEO職位。楊元慶說：“我不想辭職，我很自信我們可以完成目標，無須為此擔心，股東應(yīng)該更加有耐心。想要看到結(jié)果，就要耐心等待?！?/p>

北京大學光華管理學院教授劉學認為，顛覆性的創(chuàng)新技術(shù)模式已經(jīng)將聯(lián)想集團逼入轉(zhuǎn)型發(fā)展的境地。“顛覆性技術(shù)模式和商業(yè)模式的出現(xiàn)，會導致傳統(tǒng)企業(yè)不能及時轉(zhuǎn)型，生命周期縮短?！?/p>

“基于我的判斷，該企業(yè)還會有暫時的生命力，但是它的業(yè)務(wù)力度空間下降，需求增長放緩，該局面恐怕很難擺脫?！眲W告訴《中國新聞周刊》。

據(jù)統(tǒng)計，2005年初，聯(lián)想集團市值曾是騰訊控股2倍以上，時隔12年，騰訊控股市值現(xiàn)已突破2.5萬億港元，而聯(lián)想集團僅567億港元，規(guī)模不到騰訊控股的3%。

除此以外，聯(lián)想集團高管流動頻繁。2013年，聯(lián)想集團運作系統(tǒng)主管兼高級副總裁劉軍升任聯(lián)想集團移動業(yè)務(wù)集團總裁兼摩托羅拉管理委員會主席；2015年，聯(lián)想集團官方公開劉軍離職的消息，劉軍職務(wù)由陳旭東接任；2016年，陳旭東職務(wù)被喬健取代；2017年，陳旭東離職。

2017年5月，楊元慶公開內(nèi)部郵件，宣布于2015年離職的高級副總裁劉軍回歸。劉軍在6月4日清華專場招聘會上透露，“我現(xiàn)在回歸聯(lián)想，合同里重要的一項前提條件就是，我還要繼續(xù)做清創(chuàng)青橘的合伙人?！?/p>

2016年末，在阿里巴巴杭州云棲大會上，原阿里巴巴CTO王堅博士“炮轟”聯(lián)想集團沒有創(chuàng)新動力，“為什么英特爾、HP跟YunOS會站在一起？是云棲小鎮(zhèn)離中關(guān)村(7.660, -0.01, -0.13%)的距離遠呢，還是離硅谷的距離遠呢？我感覺云棲小鎮(zhèn)跟硅谷的距離要遠遠短于離中關(guān)村的距離。有一家公司大家很熟悉，叫聯(lián)想，它就在中關(guān)村，看起來我們的物理距離很近，但實際上距離比硅谷還要遠，我想差異就是聯(lián)想缺乏科技創(chuàng)新的動力?！?/p>