員工聚餐后遇車禍身亡人社部門認(rèn)定工傷公司:他沒打卡(2)

2019-03-13 16:10:32 A+A-

為此，廣西某科技公司將自治區(qū)、市兩級(jí)人社部門起訴至法院，要求撤銷關(guān)于思某的工傷認(rèn)定。

公司：?jiǎn)T工“不打卡”等同于沒上班

作為一家注冊(cè)資金1億元的中等規(guī)模公司，廣西某科技公司員工眾多，不過(guò)人社部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，思某卻沒有購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。思某在2014年入職該公司，但沒有簽訂書面勞動(dòng)合同。廣西某科技公司承認(rèn)，思某是其單位員工，但并沒有直接的證據(jù)證明其參加了去年2月11日公司組織的大掃除和聚餐活動(dòng)。

昨日，在庭審現(xiàn)場(chǎng)，原告代理人提到，根據(jù)公司事發(fā)當(dāng)天的打卡記錄，并沒有思某的上班打卡記錄，因此可證實(shí)其當(dāng)天沒有上班。原告方強(qiáng)調(diào)，當(dāng)天的大掃除活動(dòng)，出勤員工都要求打卡考勤，只是上班內(nèi)容和平時(shí)不同而已，而思某沒有打卡，證明其并沒有參加大掃除活動(dòng)。而事發(fā)當(dāng)天中午公司的年夜飯全體職工都可以參加，但不強(qiáng)制，也不設(shè)簽到，不管其是否參加了年會(huì)會(huì)議及聚餐，均不能以此作為其上班的依據(jù)。

原告認(rèn)為，事發(fā)當(dāng)天思某不上班，且其平時(shí)住在單位宿舍，因此當(dāng)天其回老家途中遭遇事故，不能認(rèn)定為工傷。其認(rèn)為人社部門做出的認(rèn)定，部分事實(shí)有誤，缺乏證據(jù)支持。

人社局：聚餐屬工作范疇故認(rèn)定工傷

對(duì)于原告方的說(shuō)法，出庭應(yīng)訴的兩級(jí)人社部門均給予反駁。

首先，工友的說(shuō)辭、附近的監(jiān)控視頻，都能證明去年2月11日當(dāng)天思某參加了公司的大掃除、年會(huì)，以及一起吃年夜飯。而原告緊咬著“不打卡”說(shuō)事，顯然搞錯(cuò)了重點(diǎn)，一來(lái)打卡記錄可人工掌控，二來(lái)打卡不能和當(dāng)天是否上班畫上等號(hào)。

“對(duì)于工作這一概念不應(yīng)狹隘理解，并不是在車間工作才屬于上班?！弊灾螀^(qū)人社廳作為此案的第二被告，該廳工傷保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)金于華出庭應(yīng)訴。他認(rèn)為，員工參加單位組織的大掃除、聚餐活動(dòng)，與工作有關(guān)聯(lián)性，是工作的延續(xù)，雖然表現(xiàn)形式不同，但仍屬于工作范疇，思某參加單位組織的活動(dòng)后回家途中發(fā)生的交通事故，應(yīng)等同于下班途中發(fā)生交通事故。

此外，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。因此，兩級(jí)人社部門均認(rèn)為，此前有南寧市人社局做出的《認(rèn)定工傷決定書》事實(shí)清楚，證據(jù)充分，程序合法，適用法規(guī)正確，原告提出的撤銷請(qǐng)求，應(yīng)給予駁回。當(dāng)天，思某的家屬作為第三方也出席了庭審，對(duì)原告提出的幾個(gè)關(guān)鍵焦點(diǎn)給予反駁，證實(shí)思某生前確已參加了聚餐。

因存在爭(zhēng)議點(diǎn)，該案還需經(jīng)合議庭審議后再做宣判。

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