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就地過年咋成了就地加班?過節(jié)福利不能沖抵過年加班工資

原標題:別讓加班費“就地蒸發(fā)” 過節(jié)福利不能沖抵加班工資

就地過年,別讓加班費“就地蒸發(fā)”

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今年春節(jié),許多地方政府和企業(yè)積極響應就地過年的倡議,也有不少人選擇在崗位上留守。律師提醒,用人單位不能把提倡就地過年當成侵害勞動者權益的借口,加班費不能“就地蒸發(fā)”。企業(yè)鼓勵職工就地過年發(fā)放的新年紅包、加班補貼、過節(jié)安家費等都屬于福利,不能用于沖抵春節(jié)期間職工的加班工資。

“就地過年的人均獎勵3000元。”

“過年期間加班的,每人每天給予100元加班補貼。”

“初三至初七期間開工的,公司再給500元返工紅包?!?/p>

……

各地近日紛紛為就地過年的職工發(fā)放“新春禮包”。在福建省福州市一家新材料加工企業(yè)工作的湖南籍職工劉哲凱,卻為假期加班的事兒有些困惑。

2月5日,劉哲凱在他的工作區(qū)里發(fā)現一份過年期間的加班安排表。根據加班安排表,從大年初三起,他被安排在車間里的流水線上加班。

這讓劉哲凱感到不解:“‘就地過年’怎么就變成了‘就地加班’?”

春節(jié)前,各地陸續(xù)發(fā)布了留在工作地過年的政策“禮包”,《工人日報》記者走訪了福建部分企業(yè),和劉哲凱一樣有著相似困擾的職工并不少。

就地過年咋成了就地加班

日前,在廈門一家家具公司工作的工人吳宸,參與了“2021年你的年終獎有多少”的微博話題討論??粗⒉┚W友們曬出的“別人家”的年終獎,吳宸留言感嘆:“自己的年終獎因為疫情‘飛’走了,沒想到自己的春節(jié)假期也因為疫情‘飛’沒了?!?/p>

吳宸所在的家具公司以生產出口家具為主營業(yè)務,去年上半年受疫情影響,大半年都沒接到訂單。為了生存,公司的重心轉向了國內市場,接起了國內訂單。全年營收雖然沒有虧本,但也沒有太多盈余,年底自然沒有發(fā)年終獎。

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