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粉刷工高處跌落致殘,誰應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?(3)

賠償款到位,治療也跟上了

工作任務(wù)包出去,用工責(zé)任就能甩出去嗎?工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在的違法分包、層層轉(zhuǎn)包等問題,使得勞動(dòng)關(guān)系變得復(fù)雜,給甄別責(zé)任主體、明確法律關(guān)系造成困難。

“原審根據(jù)《建筑工程施工許可管理辦法》規(guī)定,認(rèn)定因案涉工程在300平方米以下,故陳某等人沒有相應(yīng)資質(zhì)亦不影響其承包工程。我們認(rèn)為原審適用法律錯(cuò)誤,根據(jù)《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法》的規(guī)定和相關(guān)事實(shí)證據(jù),足以認(rèn)定某建筑集團(tuán)存在轉(zhuǎn)包的事實(shí),老陳和陳某均存在轉(zhuǎn)包、違法分包的事實(shí)?!北本┦袡z察院第一分院檢察官王瀟瀟告訴記者,建筑法禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

2023年6月,延慶區(qū)檢察院提請(qǐng)北京市檢察院第一分院抗訴。

“建設(shè)工程的轉(zhuǎn)包、違法分包屬于違法行為,案涉工程經(jīng)多次轉(zhuǎn)包、違法分包后,各承包主體對(duì)工程施工、安全管理的力度會(huì)層層衰減、不斷弱化?!蓖鯙t瀟說,他們檢索了大量類案、咨詢了相關(guān)專家,在研究領(lǐng)悟法律條文內(nèi)涵和法治精神后,認(rèn)為理應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)包、違法分包行為予以懲戒,認(rèn)定相關(guān)主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

那么,誰該承擔(dān)連帶責(zé)任?《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故檢察機(jī)關(guān)認(rèn)定,某建筑集團(tuán)、老陳、陳某應(yīng)當(dāng)與雇主張某在責(zé)任比例范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。

今年4月,嚴(yán)某甲收到了改判文書,法院再審采納了北京市檢察院第一分院的抗訴意見,改判某建筑集團(tuán)、老陳、陳某、張某與嚴(yán)某乙承擔(dān)連帶責(zé)任。改判后,賠償金很快執(zhí)行到位。

“我的賠償終于有了著落,這才是真正的公平正義!”日前,嚴(yán)某甲告訴延慶區(qū)檢察院檢察官,自己的治療也跟上了。

(責(zé)任編輯:0342)

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