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女生為交社?!氨回?fù)債”200萬 這些知識你應(yīng)該知道(2)

企業(yè)不交社保,職工如何維權(quán)?

李女士的案例絕非個例,怕丟工作、怕斷保障……隱性脅迫的背后是勞動者的弱勢處境。

如企業(yè)不交社保,職工應(yīng)該如何維護(hù)自身權(quán)益?

只要用人單位未依法為勞動者繳納社保,勞動者均應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請稽核,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令用人單位進(jìn)行補繳。

如果經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)稽核后用人單位仍不補繳,勞動者自行補繳的部分,可以通過勞動仲裁或向人民法院起訴的方式請求單位承擔(dān)責(zé)任;

如用人單位未繳納部分險種,導(dǎo)致不能享受社保待遇的,可提起勞動仲裁,主張未能享受社保待遇的實際損失。例如未繳納醫(yī)療保險,就醫(yī)后不能報銷部分可作為損失主張賠償;

如用人單位未辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇,可提起勞動仲裁主張權(quán)利。

社保繳費

企業(yè)、職工分別承擔(dān)多少?

企業(yè)職工社保包含五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險),勞動關(guān)系一旦建立,用人單位就應(yīng)依法為勞動者繳納社保。

社保繳費分為單位部分和個人部分,繳費比例有明確法律規(guī)定。以北京為例:

養(yǎng)老保險,單位承擔(dān)16%,個人承擔(dān)8%;

醫(yī)療保險(含生育),單位承擔(dān)9.8%,個人承擔(dān)2%+3元;

失業(yè)保險,單位和個人各承擔(dān)0.5%;

工傷保險,單位最低0.2%~1.9%,個人無需繳納。

社保具體要繳多少錢,個人可以根據(jù)自己的收入來算算。

那么,按“最低線”來繳社??梢詥幔坎恍?!《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工本人。

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