（原標題：高溫津貼發(fā)放與否 與當月有沒有高溫天無關）

上月沒有35℃以上高溫天，單位是否可不發(fā)高溫津貼？市人保局回應，根據(jù)今年6月的新規(guī)，“用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。”

因此，夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關系。

市人保局發(fā)布的《關于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》還明確：對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應結合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

此外，《通知》 還強調(diào)，夏季高溫津貼應納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，還應繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應工作。