東方網(wǎng)1月26日消息：據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，日前，某機(jī)構(gòu)發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，97%的企業(yè)會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，不發(fā)放的企業(yè)數(shù)較去年減少，且主要為民營(yíng)企業(yè)。某網(wǎng)站的調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，九成白領(lǐng)今年能夠拿到年終獎(jiǎng)。綜合上述數(shù)據(jù)，多數(shù)上班族能如愿領(lǐng)取到年終獎(jiǎng)，但受行業(yè)景氣度等影響，部分行業(yè)的年終獎(jiǎng)升降明顯。

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金融：年終獎(jiǎng)平均36782元

總體水平有所縮水不同崗位差異大

從整體看，薪酬一直令人羨慕的金融行業(yè)年終獎(jiǎng)“薪情”依然不錯(cuò)。來(lái)自某機(jī)構(gòu)的《2016年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃調(diào)研報(bào)告》顯示，金融行業(yè)2016年年終獎(jiǎng)平均水平為36782元，依然在各行業(yè)中拔得頭籌。

不久前，有銀行員工曬出自己年終獎(jiǎng)僅為1.5元，也有其他員工表示年終獎(jiǎng)為5.6元。銀行對(duì)此回應(yīng)稱，對(duì)于績(jī)效排名墊底靠后的個(gè)人而言，獎(jiǎng)金會(huì)降低，甚至?xí)](méi)有年終獎(jiǎng)，這部分人員比例約占5%。而對(duì)于大部分績(jī)效居中的員工，年終獎(jiǎng)與去年基本持平。個(gè)人績(jī)效優(yōu)秀的條線及員工，獎(jiǎng)金所得還會(huì)有所增長(zhǎng)。

記者了解到，銀行員工年終獎(jiǎng)確實(shí)有所縮水，不少銀行面臨戰(zhàn)略大調(diào)整，而具體來(lái)看不同崗位不同銀行的年終獎(jiǎng)水平差異也不小。

除了銀行，券商等靠天吃飯的行業(yè)年終獎(jiǎng)也在下滑。

“今年的年終獎(jiǎng)我還沒(méi)有拿到，應(yīng)該還是有的，但基本上會(huì)縮水吧?！币晃挥兄?年工作資歷的券商投顧告訴記者，去年春節(jié)他的年終獎(jiǎng)到手有十幾萬(wàn)，為其入行以來(lái)之最?！半m然2015年A股市場(chǎng)穿越了牛熊，但至少交易量有保證，融資融券等新業(yè)務(wù)，也給我們?nèi)倘藥?lái)了比較可觀的收益?！痹撏额櫛硎尽?/p>

然而，2016年股市總體行情較差，他所在的券商營(yíng)業(yè)部無(wú)論是傭金率，還是成交量都有了明顯下滑。“這行業(yè)還是看天吃飯的，因?yàn)槿棠杲K獎(jiǎng)總是和營(yíng)業(yè)部指標(biāo)呀，個(gè)人績(jī)效掛鉤，大環(huán)境不好，我們也好不了?！?/p>

不過(guò)，“瘦死的駱駝比馬大”，該投顧預(yù)計(jì)，今年年終獎(jiǎng)大約縮水至6萬(wàn)至7萬(wàn)元。

相比于券商，中小私募的日子可能更為艱難。“只有不足萬(wàn)元的辛苦費(fèi)了。”滬上某私募機(jī)構(gòu)職工向記者吐槽，2016年12月到今年年初，由于機(jī)構(gòu)倉(cāng)位配置較高并且中小創(chuàng)個(gè)股居多，由于年末創(chuàng)業(yè)板的大調(diào)整，導(dǎo)致凈值回撤較為明顯?！?2月上旬領(lǐng)導(dǎo)許諾的大紅包只能縮水了?！痹撀毠ね嘎?，根據(jù)對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度分配，身邊同事最多的拿到8萬(wàn)，最少的才6000元。據(jù)記者了解，信托公司的年終獎(jiǎng)在金融業(yè)中是最高的。

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IT：高負(fù)荷換來(lái)高獎(jiǎng)金

年會(huì)比拼“重磅福利”最高相當(dāng)于50個(gè)月的工資

作為一年的期盼，年終獎(jiǎng)在很多員工的心目中，還是非常有分量的。說(shuō)起分量，員工年終獎(jiǎng)的數(shù)額在某些公司來(lái)說(shuō)，確實(shí)顯得非常有“分量”，特別是一些互聯(lián)網(wǎng)公司，年終福利讓人羨慕嫉妒。

比如騰訊今年普通員工的年終獎(jiǎng)約為3個(gè)月的薪資，如果不出意外，業(yè)績(jī)好的部門(mén)至少是24-48個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)；阿里普通員工可以拿到4個(gè)月的薪資，而總監(jiān)級(jí)的年終獎(jiǎng)從15萬(wàn)-20萬(wàn)元起；百度今年有消息稱即使是普通員工年底也能拿到兩個(gè)半月的年終獎(jiǎng)。記者分別向“BAT”熟識(shí)員工求證，對(duì)方均回應(yīng)：“差不太多，但部門(mén)之間差距較大”。此外，記者觀察到，在經(jīng)歷了一年A輪、B輪、B+輪等投融資拉力戰(zhàn)后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)充滿了“壕”的底氣，除了年終獎(jiǎng)，今年IT企業(yè)還掀起了一股年會(huì)風(fēng)，一些公司CEO在年會(huì)上也紛紛拿出“重磅福利”來(lái)鼓舞士氣。

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