“討薪姐妹”曾任職的這家月子會所，是一家健康信息咨詢公司，經(jīng)營范圍沒有母嬰護理，只有母嬰護理咨詢。

天津北方網(wǎng)訊：2月底，在市區(qū)一家月子會所工作的劉曉雨和劉寶紅，遲遲等不到工資。仔細計算下來，月子會所已拖欠她們?nèi)齻€月的工資，總數(shù)都超過1萬元。

令她們意外的是，月子會所不僅不給她們發(fā)工資，還逼著她們自動離職。她們決定維權(quán)，一個月內(nèi)，她們多次與會所交涉，也到勞動仲裁部門尋求幫助，還咨詢了律師。截至目前，她們還有部分工資沒有領(lǐng)到。而這一切的起因竟然是，她們作為月子會所的廚房工作人員，發(fā)現(xiàn)會所為產(chǎn)婦提供的食品有質(zhì)量問題，反映給主管人員，卻被威逼辭職，還故意拖欠工資。

自2015年10月放開二孩以來，月子會所逐漸在天津市中心城區(qū)火了起來，不少產(chǎn)婦花數(shù)萬元接受護理服務(wù)。收費頗高的月子會所，按理說不存在經(jīng)營上的困難，為什么故意不給員工發(fā)工資，食品質(zhì)量也存在安全隱患呢？帶著種種疑問，記者展開了調(diào)查，帶您走近這兩名外來務(wù)工者。

公共營養(yǎng)師

勇敢反映食品問題

劉曉雨和劉寶紅均來自河南省南部農(nóng)村地區(qū)，相伴來天津務(wù)工。劉寶紅來自河南省南部的信陽市浉河區(qū)東雙河鎮(zhèn)土寨村，年歲較長，今年56歲。劉曉雨今年50歲，來自河南省駐馬店市確山縣。兩地雖然屬于不同的地級市，但位置相鄰，兩人經(jīng)常走動，成了好姐妹。

同樣來自農(nóng)村，加上年齡相仿，兩姐妹相見總有說不完的話。在劉寶紅的提議下，兩人結(jié)伴天津務(wù)工，想通過自己的雙手掙一些收入，讓家人生活更寬裕。

到了天津，劉寶紅開始找了一份家政的工作，上門打掃衛(wèi)生、護理老人。在為一個老人做保姆期間，老人認為劉寶紅做飯挺好，適合去做照顧孕產(chǎn)婦的精細工作，就推薦她去朋友家做月嫂，也同時鼓勵她去一些專門的母嬰護理中心應(yīng)聘，能有更高的收入。

于是，兩姐妹2015年7月就結(jié)伴去一家月子會所應(yīng)聘，職位是公共營養(yǎng)師?！爱敃r經(jīng)過了考核入職，考核我們廚房操作，如何煲湯等。”經(jīng)過一系列的考核和入職培訓(xùn)后，兩人正式上崗。同期入職的有十多位，有公共營養(yǎng)師，也有護理員?！按蟛糠质峭鈦淼膭?wù)工婦女，年歲較大，有過生養(yǎng)孩子的經(jīng)歷，部分還有照顧孫輩和兒媳婦的經(jīng)歷。”劉曉雨回憶。

在公共營養(yǎng)師崗位上，兩人主要在廚房工作，制作月子餐、冰糖飲和面點等。由于兩人心靈手巧，且吃苦耐勞，獲得了同事們的認可。

然而，去年下半年，月子會所的后勤部更換了負責(zé)人。新的主管上任后，劉曉雨多次發(fā)現(xiàn)，采購的產(chǎn)品質(zhì)量不如以前，一次，她發(fā)現(xiàn)采購的燕窩明顯屬于低端貨，甚至發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)情況。用這樣的燕窩做出來的粥，質(zhì)量和口感肯定不如以往。

劉曉雨還發(fā)現(xiàn)，燕麥片和餅干等產(chǎn)品，有的已經(jīng)過期，到了采購新產(chǎn)品的時候，月子會所仍然要求廚房使用過期的燕麥片和餅干，察覺這些情況后，劉曉雨和劉寶紅坐不住了，她們決定向后勤部門主管提意見，申請采購高品質(zhì)的燕窩，更換過期的餅干和燕麥。結(jié)果出乎意料，月子會所不僅沒改正，繼續(xù)采購和使用低劣產(chǎn)品，而提意見的劉曉雨和其他廚房員工，竟然接連遭到了打擊報復(fù)。

被威逼辭職

兩姐妹在抗爭

主管認為自己的權(quán)威受到了冒犯，也無意更改此前的錯誤，更不愿站在產(chǎn)婦和嬰兒的角度考慮食品安全問題。劉曉雨得到一個答復(fù)：“別多管閑事，干好自己分內(nèi)的事就行。”看著主管生氣的表情，她知道，想改變食品采購以及過期食品方面的問題，恐怕很困難了。

但她不放棄，還有一個關(guān)鍵的因素是，入住月子會所的媽媽們，會對廚房所做的食品進行評價，以至投訴。采購質(zhì)量低劣的燕窩，做出來的湯和粥，口感肯定不如以往，給媽媽們提供過期的餅干，是否變質(zhì)也是未知數(shù)，一旦產(chǎn)婦們投訴，她作為營養(yǎng)師，是會被罰款的。

她接著向主管申訴，但接下來的事情出乎意料?！爱a(chǎn)婦投訴食品口感不好，或者別的問題，就是你的責(zé)任，是你技術(shù)和水平不行，勝任不了我們的工作，不行你就辭職吧。”主管撂下這么一句話。

劉曉雨感覺受到了莫大的委屈，明明發(fā)現(xiàn)了食品的采購源頭有問題，卻被主管認定為自己的能力和技術(shù)不行，還要自己提出辭職。她想了一夜，好姐姐劉寶紅也過來相勸，不行咱就認了吧，別提意見了，以后真有產(chǎn)婦投訴，咱也把罰款交了算了，畢竟在天津人生地不熟，找個工作不容易。

但主管卻不依不饒，廚房本來有三個攝像頭，用于監(jiān)控和處置突發(fā)事件。在主管的授意下，其中一個攝像頭特別設(shè)置在劉曉雨工作臺的上方，一天24小時盯著她，找她的失誤，用以處罰她?！熬瓦@樣，我一個星期就被處罰了好幾次，而且處罰選擇最高的標準，應(yīng)該罰款40元的，主管認定要罰我200元，罰款200元的，主管認定要罰我1000元。”說到這里，劉曉雨哽咽了，“用一個攝像頭專門盯著我，我神經(jīng)緊張，精神快崩潰了，你說有這么整人的嗎？”

這時候，劉曉雨發(fā)現(xiàn)，整個廚房和護理團隊的工作環(huán)境也發(fā)生了變化，主管對外來務(wù)工人員的待遇明顯變差。“一些剛畢業(yè)的護士，都是些小姑娘，給她們吃的都是最差的食物。甚至有些食物存放了好幾天，明顯接近變質(zhì)。廚房的衛(wèi)生也不怎么好，經(jīng)常有老鼠和蟑螂。”劉曉雨說。

劉曉雨和劉寶紅姐妹被安排的工作也多了起來，明顯超出了原來的工作強度，有時候被安排值夜班，被安排送餐，被安排掃地做衛(wèi)生等，而這些工作，非營養(yǎng)師的職責(zé)范圍，以前簽訂勞動協(xié)議時并不在約定范圍內(nèi)。

工作團隊里出現(xiàn)了對立，一部分人被區(qū)別對待，被安排做苦活累活，而且承擔(dān)著較大的風(fēng)險和責(zé)任，一旦被投訴，就要被處罰。而另一部分人被安排從事較輕的工作，不承擔(dān)責(zé)任，工資待遇也不差，這些人中有些員工對劉曉雨還冷嘲熱諷，使得她工作越來越不順心。

遭遇這些變故，劉曉雨跑到附近的公園大哭了一場，唯有好姐姐劉寶紅陪著她。臨近年底，不少外地員工忍受不了這種境遇，紛紛要辭職回鄉(xiāng)。這時候，她們發(fā)現(xiàn)，月子會所竟然找各種借口拖欠工資，或者克扣工資。絕大部分員工都在今年春節(jié)前沒有領(lǐng)到薪金。

年齡較大的劉寶紅，實在干不了夜里加班的重活累活，選擇了辭職，但月子會所遲遲不給她結(jié)算工資。今年春節(jié)過后，她和劉曉雨一起到區(qū)勞動部門投訴，勞動監(jiān)察部門登記了她們的投訴事項，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)，此前已經(jīng)至少有兩人投訴這家月子會所拖欠工資了。

雖然困難重重

她們還在維權(quán)路上

記者了解到，她們都被拖欠了1萬元以上的工資，對于這兩名來自河南農(nóng)村的婦女來說，是一筆不小的收入。

經(jīng)過詢問勞動監(jiān)察部門，仲裁需要提交更多的材料，劉寶紅放棄了仲裁，選擇到法院起訴。但是由于付不起律師費，她又無奈轉(zhuǎn)回來和月子會所協(xié)商。在3月中旬，才勉強拿回了一部分工資，接受了苛刻的條件。

劉曉雨在半個月之后，也選擇了辭職?！稗o職的過程更是讓人備受折磨，我被要求在4份文件上簽字，承認是我主動離職，承認我犯了錯誤，承認拖欠和克扣的工資是公司正常處罰的結(jié)果，還要保證以后再不為工資的事情和月子會所產(chǎn)生糾紛，自愿放棄所有權(quán)利?！边@是不公平的，劉曉雨看到這樣的文件，當場嘴唇就紫了，氣得身體發(fā)抖。

回憶起兩個多月來受到的不公平待遇，她被一個攝像頭時時刻刻監(jiān)視著，不是自己的責(zé)任，廚房另外一位員工給產(chǎn)婦送多了奶粉，結(jié)果自己被罰款200元，而應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的員工僅處罰70元。種種不公平的待遇涌上心頭，她傷心落淚。

當天晚上回到住處，劉曉雨一夜沒有合眼，怔怔地望著屋頂，淚水不由自主地往下流，打濕了枕頭。在天津，她找不到傾訴的對象。而她的好姐姐劉寶紅，也奔波在維權(quán)的路上，遲遲沒有獲得應(yīng)該得到的工資，無法分身來安慰和照顧她。

截至目前，劉寶紅仍被拖欠著1000多元的工資，被月子會所脅迫，她簽字放棄這部分權(quán)益。用同樣的手法，月子會所將克扣工資變成處罰的形式，劉曉雨也被迫簽字，放棄了3000多元的工資，除此以外還拖欠著3000多元的工資。

記者提出，有沒有想過向工商部門或者衛(wèi)生部門舉報這家月子會所的食品衛(wèi)生問題，劉曉雨無奈地說：“我們不知道到哪里去找政府部門。打聽過了，聽說月子會所注冊的是一家健康信息咨詢公司，沒有申領(lǐng)過衛(wèi)生許可證，另外我們挺擔(dān)心，萬一舉報信息泄露，對我們自身的安全造成威脅，我們接下來可能在天津更難生存了?！?/p>

現(xiàn)在，姐妹倆還在維權(quán)的路上，雖然困難重重，但劉曉雨決定繼續(xù)討要那3000多元的工資。目前，她已經(jīng)應(yīng)聘到另一家月子會所上班，新的月子會所制度規(guī)范，對外來務(wù)工人員的管理體現(xiàn)人性化，這讓她感到欣慰。而好姐姐劉寶紅，也在河?xùn)|區(qū)一家餐館找到了新工作。

劉曉雨姐妹倆的遭遇讓人心痛。記者問劉曉雨：“如果以后你再次遇到食品安全問題，還會勇敢地反映嗎？”“會?！彼龍远ǖ鼗卮?。

二孩政策放開以后，天津一年的新生兒達到13萬名。不少產(chǎn)婦尤其是高齡產(chǎn)婦，選擇接受月子會所的服務(wù)，付費高達4萬元-12萬元不等。一些月子會所租賃星級酒店，對外宣稱“衛(wèi)生、安全、科學(xué)、健康”，但是，劉曉雨提醒，月子會所是新生行業(yè)，當前缺乏必要的監(jiān)管手段和行業(yè)規(guī)范，很多月子會所承諾的服務(wù)和實際提供的并不一致，甚至低于一般公共場所的衛(wèi)生標準。建議產(chǎn)婦們在選擇月子會所時擦亮眼睛，要求查看廚房的衛(wèi)生狀況和從業(yè)人員的資質(zhì)等。

(應(yīng)采訪對象要求，文中人物為化名)

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