但主管卻不依不饒，廚房本來有三個攝像頭，用于監(jiān)控和處置突發(fā)事件。在主管的授意下，其中一個攝像頭特別設置在劉曉雨工作臺的上方，一天24小時盯著她，找她的失誤，用以處罰她?！熬瓦@樣，我一個星期就被處罰了好幾次，而且處罰選擇最高的標準，應該罰款40元的，主管認定要罰我200元，罰款200元的，主管認定要罰我1000元?！闭f到這里，劉曉雨哽咽了，“用一個攝像頭專門盯著我，我神經(jīng)緊張，精神快崩潰了，你說有這么整人的嗎？”

這時候，劉曉雨發(fā)現(xiàn)，整個廚房和護理團隊的工作環(huán)境也發(fā)生了變化，主管對外來務工人員的待遇明顯變差?！耙恍﹦偖厴I(yè)的護士，都是些小姑娘，給她們吃的都是最差的食物。甚至有些食物存放了好幾天，明顯接近變質。廚房的衛(wèi)生也不怎么好，經(jīng)常有老鼠和蟑螂。”劉曉雨說。

劉曉雨和劉寶紅姐妹被安排的工作也多了起來，明顯超出了原來的工作強度，有時候被安排值夜班，被安排送餐，被安排掃地做衛(wèi)生等，而這些工作，非營養(yǎng)師的職責范圍，以前簽訂勞動協(xié)議時并不在約定范圍內。

工作團隊里出現(xiàn)了對立，一部分人被區(qū)別對待，被安排做苦活累活，而且承擔著較大的風險和責任，一旦被投訴，就要被處罰。而另一部分人被安排從事較輕的工作，不承擔責任，工資待遇也不差，這些人中有些員工對劉曉雨還冷嘲熱諷，使得她工作越來越不順心。

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