一系列生動的實踐在神州大地不斷展開:上海鼓勵高校、科研院所科技人員到企業(yè)兼職,規(guī)定高?？杀Ａ?%的編制額度,專門用于支持教師流動;南京出臺“創(chuàng)業(yè)南京”26條人才新政,針對人才差異化、個性化需求,建立了覆蓋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全過程的政策支持體系;吉林、黑龍江、寧夏等地先后出臺人才體制機制改革意見,對離崗創(chuàng)業(yè)的科研人員工齡、身份和職稱接續(xù)等作出明確規(guī)定。

體制機制順,則人才聚、事業(yè)興。

2016年3月,醞釀多時的《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》以中共中央的名義正式印發(fā)。意見明確了深化人才發(fā)展體制機制改革的指導思想、基本原則和主要目標,從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出改革措施,為當前和今后一個時期全國人才工作進一步指明了方向。

政治引領　集聚力量——堅持完善黨管人才原則,識才愛才敬才用才理念在全社會蔚然成風

人才是第一資源,優(yōu)秀專家人才則是“核心”資源。

識才愛才敬才用才,一直是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)。黨的十八大以來,這份對專家學者、對各領域人才的關心與尊重、理解與支持、信任與依靠始終不變,歷久彌新。

每年年初,習近平總書記都會出席中共中央、國務院隆重舉行的國家科學技術獎勵大會,為優(yōu)秀科技工作者頒發(fā)國家科技大獎,向獲獎人員表示熱烈祝賀。

逢年過節(jié),習近平總書記都會委托中央領導同志登門看望德高望重的科技專家,關心他們的生活,傾聽他們的意見,對他們所作的突出貢獻給予肯定。

每年夏天,黨中央、國務院都會邀請專家學者到北戴河休假。期間習近平總書記都會委托中央領導同志前往看望,表示親切問候與良好祝愿。

辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央始終樹立強烈的人才意識,不斷鞏固完善黨管人才這一人才工作的根本原則,不斷豐富創(chuàng)新黨管人才的方式方法。

五年來,依托中央黨校、浦東干部學院、井岡山干部學院、延安干部學院舉辦“千人計劃”專家和歸國留學人才等研修班,有效增強了海外回國人才“四個自信”,更好地團結凝聚了海外人才。

中央更加注重發(fā)揮專家作用,引導各方面優(yōu)秀人才和外國專家為經濟社會發(fā)展建言獻策?！懊坑写笫?必相咨訪”。從中央全會文件的制定,到政府工作報告的起草,到重大政策的出臺,各領域專家學者的意見建議已成為黨和政府決策的重要參考。

各地普遍制定了黨管人才工作的實施意見,多地省委書記擔任人才工作領導小組組長,形成“一把手抓第一資源”的高度自覺。一些省區(qū)市建立了人才工作目標責任制,開展人才工作專項述職。黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局日益清晰。

一個精心愛惜人才、用心聚集人才的政黨,是與時俱進、開拓創(chuàng)新的政黨;一個熱心發(fā)現人才、誠心使用人才的國家,是充滿希望、富有活力的國家。

在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,日益壯大的人才大軍必將驅動著中國巨輪向著中華民族偉大復興的光輝彼岸奮勇前行。