從事出國留學(xué)行業(yè)六、七年的王猛(化名)早就習(xí)慣了“隨時待命”，“沒辦法，我的下班時間，才是客戶咨詢、報名的高峰期，不可能因為放假就不處理。”

通過微信、電話等布置臨時工作任務(wù)，是否也算加班呢？有法律界人士認為，這可以理解成“隱性加班”，但根據(jù)現(xiàn)有的法律法規(guī)很難認定。

為此，有分析認為，隨著各種加班形式的不斷出現(xiàn)，應(yīng)該對這些“隱性加班”的類型進行細化。比如，如果有的任務(wù)只是簡單回復(fù)即可，并不要求8小時工作時間外完成，則不應(yīng)當算作加班；如果是經(jīng)常性的、且占用8小時工作以外很大一部分時間，則可能被界定為加班，以保障勞動者的權(quán)益。？？？？(完)