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或出臺(tái)政策促海歸就業(yè)

昆明市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，不能因?yàn)楫?dāng)前就業(yè)市場不景氣，就“一刀切”地否定留學(xué)的價(jià)值，畢竟相比國內(nèi)的學(xué)生，留學(xué)生在外語以及見識(shí)方面，比國內(nèi)學(xué)生更勝一籌，很多做跨境貿(mào)易的外資企業(yè)更傾向于選擇歸國留學(xué)生?！搬槍?duì)留學(xué)人員，國家可能要出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，屆時(shí)我們會(huì)根據(jù)相關(guān)要求，制定本地相應(yīng)的政策?！痹撠?fù)責(zé)人說，目前，各地都在不斷完善政策，吸引更多留學(xué)人員回國，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

該負(fù)責(zé)人也提醒，不要盲目崇拜留學(xué)，出國留學(xué)的前提是家庭要有承受力，“留學(xué)致貧”得不償失。

海歸去哪了？

創(chuàng)業(yè)7.9%

就業(yè)92.1%

工資高不高？

20001元及以上5.8%

10001-20000元13.7%

8001-10000元13.0%

6001-8000元22.7%

6000元及以下44.8%

收入滿意嗎？

高于期望1%

基本符合期望30.1%

遠(yuǎn)低于期望68.9%

留學(xué)值得嗎？

收益成本相當(dāng)18.1%

說不清18.3%

收益小于成本27.3%

收益大于成本36.3%

（數(shù)據(jù)來源于智聯(lián)招聘與全球化智庫（CCG）今年8月聯(lián)合發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》）

相關(guān)新聞：歸國潮趨勢顯現(xiàn) 專家支招應(yīng)對(duì)海歸就業(yè)困局

根據(jù)2017年留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議公布的數(shù)據(jù)，從1978年到2016年年底，我國各類出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)458.66萬人，其中265.11萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。2016年，我國出國留學(xué)人員總數(shù)為54.45萬人，較2012年增長14.49萬人，增幅達(dá)36.26%；回國人員總數(shù)43.25萬人，較2012年增長15.96萬人。完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學(xué)人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%，留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)“逆差”逐漸縮小。

留學(xué)生歸國人數(shù)超出國人數(shù)的趨勢顯現(xiàn)，中國迎來了“人才順差”拐點(diǎn)。歸國浪潮中，海歸就業(yè)難的問題也成為留學(xué)生與全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

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