攝/法制晚報·看法新聞 記者 張鑫

法制晚報·看法新聞 （記者 張鑫）雙11已進入第九年，除了電商大戰(zhàn)之外，還有一場暗中比拼的接力賽，主角是快遞員、分揀員、貨運司機、包裝工人……

記者注意到，快遞搶人大戰(zhàn)已經(jīng)進入白熱化階段，不僅加錢招人，還與百度外賣等合作，京東更是在近期出臺政策，招募一線離職員工回流。

雙11 快遞物流用工缺口100萬

臨近雙11，快遞員劉承（化名）所在的公司正忙著招人。公司每年雙11會預估派件總量，然后加人，或是讓快遞員找老鄉(xiāng)、朋友，或是網(wǎng)站招聘?！捌綍r可能一個小區(qū)100多個件，雙11至少翻倍，每天晚上十點能結(jié)束就算不錯了。”劉承表示。

不過，多勞多得，雙11期間的加班費按小時算，一小時30多元。劉承說，他雙11一個月的收入差不多是平時三四個月的總和。即使如此，快遞公司的人手短缺仍舊是大問題。

據(jù)國家郵政局預測，今年“雙11”期間(從11月11日至11月16日)全行業(yè)的快遞處理總量將超15億件。人員投入方面可能要超過300萬人，增長至少30%。但是，記者了解到，目前全國快遞從業(yè)者200萬人，這100萬人缺口需通過短期招聘解決。

快遞公司花樣百出的搶人大戰(zhàn)

從10月中旬開始，諸如“··物流急聘快遞”“誠招快遞，提供車輛”“包住宿，最高月薪9000元，此外還有飯補、通話補助、冬季補貼”“急招雙11揀貨員300/天”等招聘信息就已經(jīng)見諸于各大招聘平臺。

據(jù)百姓網(wǎng)統(tǒng)計，每年因雙11新增的崗位需求人數(shù)呈3到4倍數(shù)上升。打開百姓網(wǎng)頁面，搜索“雙十一”，滿眼可見各種快遞公司招聘貼。此外，58同城、趕集網(wǎng)等多家招聘網(wǎng)也表示，近期快遞行業(yè)招聘數(shù)量明顯增長。

不少快遞招聘帖中做到了明碼標價，諸如“試用期底薪5000元，轉(zhuǎn)正底薪8000元”“繳納人身意外險、醫(yī)療保險、失業(yè)險、生育險、養(yǎng)老保險（五險），每月報銷話費200元”“派件趕不回來有餐補30到50元”等。

除了招新人，一些公司也想出了向想離職員工拋橄欖枝的計劃。記者了解到，京東在10月25日到11月5日期間，召回此前工作滿3個月卻主動離職的員工，并將向其支付1000元的“召回激勵獎”。京東方面證實了這一消息確實，該政策主要為了召回一線員工中倉配體系的員工。