受冷空氣影響，11月18日甬城氣溫驟降，陰雨綿綿，但寧波鄞州某汽車部件有限公司工廠卻熱鬧非凡。

究竟怎么回事？原來一場以100名一線職工為主角的交車儀式正在這里舉行。

從2005年起，公司給8名員工獎勵了汽車后，這個傳統(tǒng)就被保留了下來。

其間，除了陸續(xù)為中層管理人員配車，公司還在2014年和2015年，一次性購買了22輛和42輛汽車獎勵一線員工。

當(dāng)天現(xiàn)場，記者看到排隊領(lǐng)車的員工年齡不一，問其獲獎勵的原因時，大多都靦腆地笑了。

浙江老總送員工百輛車 全是一線員工

“我2014年才進的單位，提了一個建議被采納了，沒想到因此成為了‘有車一族’?！眴T工墻鵬揚了揚剛剛拿到手的車鑰匙，異常開心。

一旁的員工李朝陽有點熱淚盈眶。李師傅今年45歲了，孩子到了談婚論嫁的年紀(jì)，他說他正想給孩子置辦點東西：“我沒什么特長，也沒什么貢獻，一直工作在車間一線，沒想到這次我也有份?！?/p>

據(jù)了解，去年起，該公司通過多方面考核，對員工進行統(tǒng)評，最終決定對滿意度最高的前100名一線員工給予汽車獎勵。

浙江老總送員工百輛車 全是一線員工

“新員工可能在工齡上不占優(yōu)勢，但可以通過提案改善來爭取特殊貢獻獎；老員工可能沒有突出表現(xiàn)，但兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨無阻同樣可以加分?！惫拘姓耸虏靠偙O(jiān)介紹，職工墻鵬提出了一個合并工序的建議，有效降低了公司生產(chǎn)成本；而老員工李朝陽進公司已有15年，從不遲到早退。

浙江老總送員工百輛車 全是一線員工

“只要為公司發(fā)展出過力，公司就不會虧待他們?！彼f，目前公司已累計獎勵員工汽車數(shù)量達到368輛。

“我的心，也跟著火熱?！苯衲瓴湃肼毜男聠T工小李，見證了此次交車儀式。她告訴記者，除了重獎優(yōu)秀員工外，公司還積極鼓勵員工學(xué)車，學(xué)車費用由公司承擔(dān)。眼下，很多同事在公司的資助下已經(jīng)拿到了駕照，而她也正打算報名學(xué)車?！爸灰煤酶?，相信在不久的將來，我也能開上公司獎勵的汽車?！?/p>

“新員工可能在工齡上不占優(yōu)勢，但可以通過提案改善來爭取特殊貢獻獎；老員工可能沒有突出表現(xiàn)，但兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨無阻同樣可以加分?！惫拘姓耸虏靠偙O(jiān)介紹，職工墻鵬提出了一個合并工序的建議，有效降低了公司生產(chǎn)成本；而老員工李朝陽進公司已有15年，從不遲到早退?！爸灰獮楣景l(fā)展出過力，公司就不會虧待他們。”她說，目前公司已累計獎勵員工汽車數(shù)量達到368輛?！拔业男?，也跟著火熱。”今年才入職的新員工小李，見證了此次交車儀式。她告訴記者，除了重獎優(yōu)秀員工外，公司還積極鼓勵員工學(xué)車，學(xué)車費用由公司承擔(dān)。眼下，很多同事在公司的資助下已經(jīng)拿到了駕照，而她也正打算報名學(xué)車?！爸灰煤酶?，相信在不久的將來，我也能開上公司獎勵的汽車?！?/p>

這些年來，“亞大汽車”始終把企業(yè)文化建設(shè)與員工福利遞增放在重要位置，明確企業(yè)逐年經(jīng)濟效益增長與員工福利捆綁，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展的實惠。此外，老總還為員工開放24小時熱線、中秋節(jié)公司為員工家人送祝福、過年回家往返路費全額報銷、職工宿舍常年配備車輛為員工服務(wù)等一系列福利牢牢抓住了員工的心。近年來，穩(wěn)定的返崗率和在崗率讓“亞大汽車”幾乎無需對外招工。