沈陽(yáng)

首次購(gòu)房給予補(bǔ)貼

對(duì)新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生，在沈首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元和1萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

原籍非沈陽(yáng)的全日制高校畢業(yè)生首次來(lái)沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月、學(xué)士200元/月、不超過(guò)三年的租房補(bǔ)貼。

成都

推行“先落戶后就業(yè)”

今年7月19日，成都發(fā)布“人才新政12條”，推行“先落戶后就業(yè)”，普通全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶。同時(shí)，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門(mén)認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。

成都今年還提出“蓉漂”計(jì)劃，為前來(lái)成都找工作的人才提供7天免費(fèi)住宿。

“成都師范學(xué)院2018屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)”舉行。

專家支招

引進(jìn)來(lái)也需留得住

做優(yōu)環(huán)境讓人才“如魚(yú)得水”

“搶才大戰(zhàn)”雖然彰顯了各地對(duì)人才的迫切需求，但是“搶”亦有道。

業(yè)內(nèi)專家表示，爭(zhēng)奪人才是城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。在真金白銀的政策驅(qū)動(dòng)下，大量高校畢業(yè)生的到來(lái)，將為城市發(fā)展注入新鮮血液。但優(yōu)惠政策只是第一步，關(guān)鍵還是要加強(qiáng)人才環(huán)境建設(shè)，著力優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，讓人才安心留在城市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活，這樣才算真正贏得了人才。

據(jù)報(bào)道，目前人才環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)進(jìn)入了各地的視野。浙江各地普遍提出，打造人才生態(tài)最優(yōu)城市。日前，山東萊蕪市對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)相關(guān)城市對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬怒h(huán)境情況進(jìn)行了評(píng)估，并在新聞媒體進(jìn)行公布。負(fù)責(zé)該評(píng)估項(xiàng)目的中國(guó)人事科學(xué)院研究院原院長(zhǎng)吳江表示，現(xiàn)實(shí)中，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)遇到不少中梗阻的問(wèn)題。人才環(huán)境建設(shè)，必須從需求出發(fā)，要讓人才參與環(huán)境建設(shè)，形成“珊瑚礁”一樣的人才生態(tài)系統(tǒng)。

也有相關(guān)人士提醒，爭(zhēng)奪人才各地要盡力而為、量力而行。在中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院副研究員劉彥平看來(lái)，二三線城市的“搶人”政策奏效后，將有利于實(shí)現(xiàn)人才合理布局，縮小東中西部、一線城市和其他城市之間的發(fā)展差距。