新時(shí)代，語(yǔ)境變了，樹立榜樣的方式過(guò)時(shí)了嗎？并非如此?！稕Q定》被議論，更多是因?yàn)闆](méi)有找對(duì)需要解決的問(wèn)題。歷史上，名醫(yī)都比平常人要長(zhǎng)壽，比如李時(shí)珍活到75歲，朱震亨活到77歲，葉天士活到79歲，藥王孫思邈傳說(shuō)活過(guò)百歲。而在生活和醫(yī)療水平不斷提升的今天，2017年中國(guó)人均壽命也已經(jīng)達(dá)到76歲。方醫(yī)生猝死于31歲，確實(shí)令人惋惜。

帶著這樣的問(wèn)題去看《決定》，難免讓人有“只見(jiàn)醫(yī)生倒下去，不見(jiàn)保障制度樹起來(lái)”的感覺(jué)。從這個(gè)層面理解質(zhì)疑的聲音，會(huì)發(fā)現(xiàn)質(zhì)疑的對(duì)象并非是兢兢業(yè)業(yè)為人民服務(wù)的精神，而是對(duì)勞動(dòng)者自身權(quán)益得不到保障的擔(dān)憂與共鳴。正如網(wǎng)友@南希所說(shuō)，醫(yī)生缺的不是奉獻(xiàn)精神，而是免于加班猝死的保障。

此外，通讀《決定》，總有種“職業(yè)固化”的味道在里面。所謂“職業(yè)固化”，即用職業(yè)的刻板印象去定義人，人的屬性首先服從于職業(yè)特性。比如醫(yī)生必須蠟炬成灰淚始干，老師必須春蠶到死絲方盡，子弟兵必須忠孝不能兩全……在《決定》中，有這樣的話語(yǔ)，“無(wú)論他是否值班，都堅(jiān)守崗位一線”，在區(qū)衛(wèi)計(jì)委看來(lái)，這樣的行為是值得鼓勵(lì)和效仿的。這樣一來(lái)，主動(dòng)加班這一原則進(jìn)一步被固化到醫(yī)生職業(yè)的刻板印象中去。這與網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)所關(guān)心的如何減少年輕人猝死的議題相逆；也與上級(jí)要求的“年輕人要少熬夜”理念相悖。更何況一味強(qiáng)調(diào)加班，拋開身體是否能夠承受不談，工作效率如何保證？這樣的消耗如同白天點(diǎn)蠟燭，既照不亮別人又燃盡了自己。

說(shuō)到底，這個(gè)《決定》最缺少的就在于人文關(guān)懷，通篇只見(jiàn)方醫(yī)生如何關(guān)懷病人，不見(jiàn)如何關(guān)懷“方醫(yī)生們”。這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的方式不可謂不豐富：學(xué)材料、搞座談和寫體會(huì)，這些恐怕都要占用醫(yī)生們的時(shí)間，而出門診、查病房、值夜班和寫病歷這樣的工作也是絲毫不能減少的。這樣一學(xué)，會(huì)使其他醫(yī)生愈加疲勞。

幾天前，中國(guó)人民解放軍陸軍司令員韓衛(wèi)國(guó)在《致陸軍官兵家屬的一封信》里說(shuō)，“在父母生病臨終時(shí)、在妻子生子臨產(chǎn)時(shí)、在孩子升學(xué)臨考時(shí)，只有沒(méi)有打仗任務(wù)和確實(shí)離不開的特殊任務(wù)，都必須及時(shí)請(qǐng)假回家。對(duì)于父母生病不回家、妻子生產(chǎn)不照顧、家庭有難不幫助的個(gè)別官兵，不但不表?yè)P(yáng)、不宣揚(yáng)，而且還要對(duì)他的真實(shí)品德進(jìn)行考察”。短短幾句話，理念、細(xì)節(jié)與關(guān)懷，無(wú)一欠缺，贏得網(wǎng)絡(luò)輿論場(chǎng)一片贊譽(yù)。而這，或許才是官方聲音在這個(gè)新時(shí)代應(yīng)有傳播方式。