“三城一區(qū)”引進(jìn)國內(nèi)人才可放寬至50歲

對于國內(nèi)人才的引進(jìn),北京市將突破原有以學(xué)歷學(xué)位或職稱評價引進(jìn)人才的“一尺量”模式,聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)和北京市急需緊缺人才的業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)。

北京將開通“綠色通道”,為“千人計劃”、“萬人計劃”、“海聚工程”、“高創(chuàng)計劃”、“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進(jìn),最快5個工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。

同時推出的“以才薦才”政策,無論是在京承擔(dān)國家和北京市科技重大專項、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才,還是近3年獲得股權(quán)類現(xiàn)金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊領(lǐng)銜人或核心合伙人,都可以為團(tuán)隊成員推薦辦理人才引進(jìn),不受學(xué)歷、學(xué)位和職稱、從事崗位等條件限制。

在人才評價上,北京將注重成果評價,“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上(含)發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上(含)發(fā)明專利的主要完成人,其專利取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的可申請辦理人才引進(jìn)。

另外,為更好地為人才松綁放行,解除后顧之憂,人才引進(jìn)年齡原則上不超過45周歲,“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲,個人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶,引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。北京市緊缺急需的自由職業(yè)者,可按規(guī)定享受人才引進(jìn)政策。

創(chuàng)新團(tuán)隊和人才可獲最高500萬的一次性獎勵

北京加大對創(chuàng)新團(tuán)和人才的獎勵力度,近3年累計獲得7000萬元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,可給予最高500萬元的一次性獎勵;近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,可給予最高1000萬元的一次性獎勵。