對于公司的這一做法，劉軍認(rèn)為可以理解，他介紹，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人多次向他們解釋如果按照實(shí)際收入繳納社保會增加公司的負(fù)擔(dān)，對于公司的發(fā)展不利，并承諾在其他方面做一些補(bǔ)償，員工們也慢慢接受了這一情況。
▲圖片來源：攝圖網(wǎng)（圖文無關(guān)）
與劉軍相比，在另一家初創(chuàng)型企業(yè)上班的小張和小王在社保繳納方面的標(biāo)準(zhǔn)更低，他們都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)在繳納。
小張對每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者介紹，周邊的初創(chuàng)型企業(yè)基本上都是按照較低的標(biāo)準(zhǔn)在給員工繳納社保。雖然自己不樂意，但也沒有辦法，只能接受。
而小王對于公司用最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保并不太在意，他向每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者解釋，剛?cè)肼毜臅r(shí)候公司就明確說了只能按照最低的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，并告知這樣每個(gè)月在同樣工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上可以讓員工多領(lǐng)到錢，公司也可以少一些用人成本，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。小王自己也就欣然接受了。
記者提到，根據(jù)我國的社保待遇的計(jì)算方式，享受待遇會與繳費(fèi)年限、標(biāo)準(zhǔn)等因素掛鉤。對此小王笑著表示，他知道這個(gè)情況，但目前并沒有太在意這個(gè)。畢竟像養(yǎng)老保險(xiǎn)等領(lǐng)取待遇可能是多年以后的事情了。
我國社?；鶖?shù)有上下限的規(guī)定，各地不同。如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
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