故省人力社保廳作出不予認定工傷決定認定事實清楚，適用法律法規(guī)正確，程序合法，依法應予維持，孫小妹的訴訟請求和理由不能成立。一審法院于2015年2月27日作出判決，維持省人力社保廳作出的不予認定工傷決定。

孫小妹不服，向河北省高級人民法院提起上訴。

二審法院：如果去醫(yī)院搶救無效48小時內死亡是工傷，但在家休息后死亡，這種情況不能認定為工傷

二審法院認為，《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。該條款主要是針對職工在工作時間工作崗位上，突發(fā)疾病死亡，或者是突發(fā)疾病、病情危重、不能堅持工作，需要緊急到醫(yī)院進行搶救的情況而設定的，其中發(fā)病、搶救、死亡為一連續(xù)完整的不間斷的過程，發(fā)病與搶救、搶救與死亡之間有緊密的先后順序和邏輯聯(lián)系。

本案中，張翼得在工作時間和工作崗位上感覺身體不適，請假后回家休息，次日早晨被發(fā)現(xiàn)死亡。上述情形不屬于在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病死亡，也不屬于在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病直接送醫(yī)經(jīng)搶救無效死亡。

因此張翼得死亡的情形不符合《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項的規(guī)定，省人力社保廳作出的不予認定工傷決定理據(jù)充分，應予支持。故判決駁回上訴，維持一審判決。

申請再審：疾病發(fā)生在工作時間和工作崗位，雖然在家死亡，但與工作期間、工作崗位上突發(fā)疾病存在連續(xù)性和因果關系，怎么不能認定為工傷？

孫小妹向最高法院申請再審，再審理由如下：

一、二審判決認定主要事實不清。張翼得的突發(fā)疾病發(fā)生在工作時間和工作崗位，其病情惡化導致死亡與其2014年4月27日在工作期間、工作崗位上突發(fā)疾病存在連續(xù)性和因果關系。

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