記者注意到一張工資單，單據(jù)上小袁事發(fā)前2月的工資項為：基本工資、崗位津貼、生活補助等，未出現(xiàn)應有的社?？劭铐?，但卻另有一項寫著“補社保”300元。

陜西安保服務中心有限責任公司的一負責人稱，確實未為公司管理的安保人員購買社保。“工傷保險這邊是給員工購買的商業(yè)險，但小袁工作的中國銀行大樓項目由于公司和物業(yè)方還在談合同，暫未為他們購買商業(yè)保險?！痹撠撠熑朔Q。

陜西恒達律師事務所高級合伙人趙良善律師說，工傷賠付是用人方的法定責任，即便沒有為員工購買工傷保險也應承擔工傷賠償責任。

>>用工方對工傷認定提出行政復議

昨日，陜西安保服務中心有限責任公司的一負責人在接受記者采訪時表示，公司不認可勞動部門的工傷認定，目前已經(jīng)申請行政復議?！叭绻麖妥h成功，我們就不承擔工傷賠付責任。如果未能復議成功，我公司還將繼續(xù)申訴?！痹撠撠熑苏f。

對于小周患有精神類疾病一事，該負責人解釋，入職時只做了常規(guī)體檢，不會對員工進行精神類疾病的檢查，“確實未發(fā)現(xiàn)小周患有精神類疾病?！?/p>

此外該負責人表示，公司對公安偵破、司法鑒定、法院判決中認定的嫌疑人患精神分裂，案發(fā)時處于發(fā)病期并不認可。“據(jù)了解，案發(fā)前兩人發(fā)生過爭吵?！痹撠撠熑苏f，“如果未能對工傷認定復議成功，我們還會針對法院的一審判決提出異議?！?/p>

小袁父親說，事情已經(jīng)過了半年，陜西安保服務中心有限責任公司至今沒有拿出賠償方案。

昨日，該安保公司負責人稱將會和小袁家屬盡快協(xié)商解決。華商報記者謝濤